公司所属国有企业负责人员尽责合规免责清单

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公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单

为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新

担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设

推进全面从严治党的意见》和《XXX 贯彻落实“三个区分”原

则治理“为官不为”问题的实施意见（试行）》等相关文件精

神，建立健全正向激励和容错纠错机制，进一步激励国有

企业领导人员担当作为、干事创业，依据《中国共产党问

责条例》，结合 XX 公司系统所属国有企业实际，制定本清

单。

一、总体要求

以** 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精

神为指导，坚持“三个区分开来”，对国有企业领导人员履职

过程中的失误和偏差，审视其发生背景、工作依据、决策

过程、动机取向、客观结果，做到尽职免责、应容则容、

应免则免。旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失

误者、保护干事者，充分调动国有企业领导人员大胆探索

实践、发奋图强的积极性。

二、前置条件

（一）党和国家方针政策、党章、党纪和法律法规、

有关制度没有明令禁止的；

（二）以促进企业改革发展或者履行企业政治责任、

经济责任、社会责任为目标的；

（三）贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度的；

（四）没有为个人、他人或者小团体谋取不正当利益

的；

（五）没有因主观故意、失职渎职造成损失或者不良

影响的。

符合上述五项条件，属于探索性改革创新举措实施过

程中产生的失误、偏差，但未造成重大资产损失或者国有

资产流失的，可以予以免责。

以下情形不纳入容错免责范畴：

全面从严治党责任不到位的；借改革创新之名搞“政绩

工程”“形象工程”的；在同一问题上重复出现失误错误或者

给予容错免责处理后再次出现同样失误错误的；属于《中

国共产党问责条例》和《关于印发《广东省省属企业违规

经营投资责任追究实施办法（试行）》的通知》（粤国资

审计〔2019〕1号）等相关文件精神所列责任追究情形的。

三、适用具体情形

（一）战略管控方面

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摘要：

公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实“三个区分”原则治理“为官不为”问题的实施意见（试行）》等相关文件精神，建立健全正向激励和容错纠错机制，进一步激励国有企业领导人员担当作为、干事创业，依据《中国共产党问责条例》，结合XX公司系统所属国有企业实际，制定本清单。一、总体要求以**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“三个区分开来”，对国有企业领导人员履职过程中的失误和偏差，审视其发生背景、工作依据、决策过程、动机取向、客观结果，做到尽职...

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