2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告 (1)

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按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：

一、上年度通报问题整改落实情况

针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了

“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优

等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和

巩固。

针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品

牌的问题。每个社区设 1 名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责

任清单，逐级签订责任书，明确了 14 类 51 项职责任务，责任上下贯通。先后

打造了 xx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xx“党旗飘飘、宜家共建”以及

xx“1+1 爱党 e 家”等党建品牌。

二、2022 年上半年履职尽责情况　

2022 年上半年，结合 xx 党建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提

升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部

建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建

促管理、促提升、促发展。

（一）抓实主题教育，提高实践本领

一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部

例会学习 48 次，中心组学习 22 次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思

想学习纲要》等重要篇目 130 篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得 240 人

次。二是抓调研，推动成果转化。成立 9 个指导小组，督导检查72 次，组织领

导班子读书班集中学习 10 次、讲党课32 次、专题研讨 7 次，形成关于加快养

老服务业发展等调研报告 11 篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题 64 个，

建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了 xx 欠薪纠纷、xx 三期商品房逾

期交付、xx 城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题 24 个，让群众真正感受到

主题教育带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。紧密配合“扫黑除

恶”工作，对 17个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。

（二）聚焦支部建设，夯实党建基础

一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关党建工

作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起

检查。建立完善 14 项规章制度，优化 2 项工作流程，开展主题活动6次，接受

警示教育 4 次，组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动 320 人次，党建对业务

工作推动力进一步提升。二是抓社区党建，解决“落地难”问题。调整优化社

区两委班子 52 人次，班子成员平均年龄由 46 岁下降至 39 岁，文化程度平均水

平由大专提高到本科，为下一步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知

识培训 4 次，开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动 2 次。xx 被评为全

市“五化标杆”社区党组织，引入第三方社会组织在 xx 社区有序开展各类活动。

三是抓非公党建，解决“不会干”问题。深入督导调研 13 次，召开党建联席会

4 次，新建非公党组织 4 家，组织各非公企业赴 xx、xx 等非公企业参观学习。

通过软硬件提升，xx 等 3 家非公企业党组织达到准五星标准，xx 等 3 家非公企

业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律，解决“慵懒散”问题。深入开展

“作风建设年”活动，受理问题线索”16 件，约谈 15 人，党纪处分 3 人，辞退

1 人，诫勉 4 人，在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。

（三）培育特色亮点，打造党建品牌

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标签： #述职报告

摘要：

按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、上年度通报问题整改落实情况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xx“党旗飘飘、宜家共建”以及xx“1+1爱党e家”等党建品牌。...

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