村“两委”换届工作情况汇报

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村“两委”换届工作情况汇报

根据全市统一安排部署，我区村“两委”换届工作自 3月12

日开始，截止目前，党组织换届选举工作全部完成，共选出党

组织书记 52 人、副书记 4人、委员 94 人。现将有关情况汇报

如下：

一、前期工作

（一）成立专班，制定方案。全市村（社区）“两委”换届工

作动员部署会议结束后，我区立即对换届工作进行安排部署。

一是成立由区党工委书记任组长，组织、纪工委、民政、财政、

党政办、社区书记为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，指

导“两委”换届选举。二是结合实际制定《XX 乡“两委”换届选举实

施方案》，明确换届指导思想、时间安排、目标任务、工作纪

律等。三是抽调 63 名机关工作人员担任换届指导员，指导村

“两委”换届选举工作，形成了党工委领导、部门配合的工作机制，

为村“两委”换届提供了组织保障。

（二）宣传发动，加强培训。换届工作开展以来，累计出

动宣传车 200 余驾次，利用“高密 XX 乡”微信公众号发布各类信

息20 余条，对换届纪律、“一人兼”、交叉任职和女性进村委等

内容广泛宣传，发放《致全区群众的一封信》15000 余份，让

群众对选举政策有了一个较深的认识。在新一届党支部班子中，

共选举女性支部书记 3人、副书记 2人、委员 35 人。为切实提

高村“两委”

换届选举工作的质量和水平，确保选举工作的顺利开展，

组织全区换届指导员、村干部开展专题培训，对选举流程等重

点事项开展实景演练，切实增强工作人员的业务素质和能力。

（三）强化措施，稳步推进。一是搞好摸底，把握村情民

意。从去年 4月份开始，组织各社区开展“逐村过筛”活动，对

53 个村级班子进行研判，详细摸排影响换届的各种不利因素，

掌握第一手资料。二是严格程序，因村制宜推进。结合全区实

际，采取先易后难的原则，制定换届流程表，落实“全程签字”制

度，严格按照流程逐步推进。对少数情况复杂、矛盾较多的村

党组织，在选举时由包靠领导亲自带队到场指导，公安、综治

维稳等部门组成联合工作组现场监督，确保“难点村”顺利换届。

三是加强指导，营造良好环境。实行领导干部包社区、驻村指

导员包村责任制，签订承诺书136 份，坚决做到任务明确、措

施得当、责任到人。

二、存在问题

一是人难选的问题在一定程度上依然存在。一些村党组织

班子岗位存在能人不想干、在岗人员干不好的问题。一是支部

书记岗位吸引力小，村干部的工作报酬相对较低，对年轻人的

吸引力不够。二是支部书记对全村各项事业负总责，扶贫、改

厕、人居环境等工作繁杂，工作任务重、责任大，年轻人不愿

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摘要：

村“两委”换届工作情况汇报根据全市统一安排部署，我区村“两委”换届工作自3月12日开始，截止目前，党组织换届选举工作全部完成，共选出党组织书记52人、副书记4人、委员94人。现将有关情况汇报如下：一、前期工作（一）成立专班，制定方案。全市村（社区）“两委”换届工作动员部署会议结束后，我区立即对换届工作进行安排部署。一是成立由区党工委书记任组长，组织、纪工委、民政、财政、党政办、社区书记为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，指导“两委”换届选举。二是结合实际制定《XX乡“两委”换届选举实施方案》，明确换届指导思想、时间安排、目标任务、工作纪律等。三是抽调63名机关工作人员担任换届指导员，指导村...

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