赴XX县学习考察情况报告

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赴XX 县学习考察情况报告

×，一个集“老、少、边、穷、库”于一体、仅有×万人口的县，

以招商引资、优化环境为切入点和着力点，大力实施产业兴县战略，

实现了县域经济的飞跃发展，×年，全县实现财政总收入×亿元、

规模工业增加值×亿元，分别是×年的×倍、×倍，年均增幅×％、

×％；一个工业基础薄弱的后发地区，却吸引了中国五矿、中国风

电等一大批中字头企业进驻，引进和培育规模企业×家，其中国家

高新技术企业×家，创造了企业“集群式”落地、“抱团式”入驻、“联盟

式”发展的“×现象”和项目从引进到投产仅用时×天的“×速度”。×年

×月，省委书记×率省四大家主要负责同志及市县委书记在×召开全

省优化发展环境现场推进会，让人惊叹，令人深思。为此，×月×、

×日，市政协学习考察组在×主席带领下，一行×人赴×县学习考察。

现将学习考察情况报告如下：

一、×县经济快速发展的成功经验

经验之一：干部作风为县域经济发展增强推动力

长期以来，受传统的“老少边穷”地域观念影响，×广大干部群众

对加快经济发展信心不足，存在等靠要和畏难情绪。但如今，走进

×，却能时时处处感受到×干部群众锐意进取的精神状态和干事创

业的浓厚氛围。一是坚持解放思想，破除畏难情绪。通过组织各级

领导干部到广东、浙江和县情相似的发达地区山区县学习考察，邀

请专家、教授来×讲课等方式，激活思维，转变观念。经过深刻的

思想洗礼，各级干部从“等靠要”转变为“主动抓发展”，等不起、慢不

得正在

成为×上下共同的心态，抓紧干、埋头干已经成为广大干部经常

的状态。二是出台激励机制，重奖干事创业者。×围绕招商引资、

项目建设、产业发展等出台了×大类规章制度和奖惩办法，调动了

干部干事创业的积极性。积极创新群众监督评价机制，将过去的“由

上评价”改变为“上下共评”，由企业主、项目业主等对重点项目指挥

部和各重点服务部门开展常态化评议，将测评结果与单位评先评优、

绩效考核、干部任用直接挂钩，倒逼机关单位和干部积极主动想干

事、会干事、敢干事、干得好事。同时，坚持在项目一线培养、选

拔和使用干部，把敢抓敢管、担当有为的“狮子型”、“推土机式”干部

用在关键岗位。如今在×，干部谁“上”谁“下”的标准很简单，就是看

谁对经济发展、本职工作的贡献大小。

经验之二：招商引资为县域经济发展增添生命力

近年来，×把招商引资作为发展第一要务，把加快承接产业转移

作为推动县域经济发展的第一抓手，大力优化生态、人文、城市、

交通、园区、要素保障等大环境，不断创新招商方式，形成了“滚雪

球”式的发展态势。近五年共引进工业项目×个，新增产能×亿元以

上。一是坚持领导带头招商。在×，从县委书记、县长到四大家领

导班子，既当指挥员又当战斗员，干在实处、走在前列。这些年，

只要星期六、星期天不开会，县委书记和县长基本上都带着干部在

珠三角地区跑招商。县里招商引资、联系重点项目，四大家领导班

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标签： #学习考察

摘要：

赴XX县学习考察情况报告×，一个集“老、少、边、穷、库”于一体、仅有×万人口的县，以招商引资、优化环境为切入点和着力点，大力实施产业兴县战略，实现了县域经济的飞跃发展，×年，全县实现财政总收入×亿元、规模工业增加值×亿元，分别是×年的×倍、×倍，年均增幅×％、×％；一个工业基础薄弱的后发地区，却吸引了中国五矿、中国风电等一大批中字头企业进驻，引进和培育规模企业×家，其中国家高新技术企业×家，创造了企业“集群式”落地、“抱团式”入驻、“联盟式”发展的“×现象”和项目从引进到投产仅用时×天的“×速度”。×年×月，省委书记×率省四大家主要负责同志及市县委书记在×召开全省优化发展环境现场推进会，让人惊...

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