2022年度区委直属党（工）委、区直单位党组书记抓基层党建工作述职报告汇编（11篇）

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以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任） 1

抓好基层党建办人民满意教育（区委教育工委书记） 2

抓好基层党建提升城市管理水平（区城管局党工委书记、

局长） 3

以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区

卫生健康局党工委书记） 4

“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展（区供

销社党工委书记） 5

强化党建引领促进国企发展（区国资委党工委书记） 6

强化党建引领凝聚发展合力（工业园区党工委书记） 7

汇聚强大合力服务中心大局（区委两新工委书记） 8

抓好基层党建服务城市更新改造（区住建局党组书记、局

长） 9

筑牢主责强基础党建引领促发展（区统计局党组书记、局

长） 10

党建引领筑堡垒真抓实干促发展（区总工会党组书

记） 11

以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）

【工作成效】一是压实党建主体责任。400 余名党员领

导干部落实了双重组织生活制度，对 50 个部门党组织书记

进行述职考核评议。二是抓牢党员教育管理。培训党员

600 余人次。党组织书记全覆盖轮训。三是夯实基层组织

基础。创建市级模范机关 3个，区级模范机关 6个，市级

红旗先锋党支部 2个。对 5个支部设置进行调整，区纪委

监察委党总支升格为党委，新成立工信局机关党委和商务

局党总支。四是党建引领中心工作。开展“人人都是营商

环境”主题党日活动，持续推进民族团结进步示范创建

“进机关”工作，100 余名党员干部参与疫情防控卡点值

守。

【主要不足】一是抓党建责任落实不到位，没有把抓党

建工作作为落实重点工作的重要抓手。二是抓基层党建还

不平衡，对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，与相

对落后的单位交流探讨较少。三是党建工作指导不到位，

基层党组织党务干部更换频繁，指导能力不足。四是党建

工作创新意识不强，在探索党建新模式、释放党建新活力

上力度不大。

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摘要：

目录以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）1抓好基层党建办人民满意教育（区委教育工委书记）2抓好基层党建提升城市管理水平（区城管局党工委书记、局长）3以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区卫生健康局党工委书记）4“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展（区供销社党工委书记）5强化党建引领促进国企发展（区国资委党工委书记）6强化党建引领凝聚发展合力（工业园区党工委书记）7汇聚强大合力服务中心大局（区委两新工委书记）8抓好基层党建服务城市更新改造（区住建局党组书记、局长）9筑牢主责强基础党建引领促发展（区统计局党组书记、局长）10党建引领筑堡垒真抓实干促发展（区总工会党组书记...

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