干部监督工作情况汇报（二）

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干部监督工作情况汇报

近年来，*县把强化干部监督工作作为全面从严治党、

提升干部作风能力的有力抓手，不断完善和落实干部选拔

任用监督制度，通过抓教育提醒、抓全面管理、抓举报核

查三方面入手，推动干部监督工作科学化、规范化。

一、从严教育提醒，坚定政治立场。始终坚持把理想

信念教育贯穿于干部管理监督全过程，坚持把教育提醒作

为干部日常管理监督的经常性、基础性工作来抓。突出党

性教育，深入教育党政领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决

做到“两个维护”，确保教育出来的干部政治上信得过、靠得

住、能放心；结合我县的“干部政治呵护制度”，坚持日常谈

话，坚持抓早抓小抓预防，及时掌握干部思想动态，注重

提醒关爱，采取必要的激励措施，通过进一步加大对优秀

干部的发现、识别力度，对于经过实践检验、事迹突出、

群众公认的优秀分子，在表彰奖励、岗位调整、职级晋升

和提拔使用等方面落实干部各项待遇保障政策，充分调动

干部工作的积极性主动性创造性。

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摘要：

干部监督工作情况汇报近年来，*县把强化干部监督工作作为全面从严治党、提升干部作风能力的有力抓手，不断完善和落实干部选拔任用监督制度，通过抓教育提醒、抓全面管理、抓举报核查三方面入手，推动干部监督工作科学化、规范化。一、从严教育提醒，坚定政治立场。始终坚持把理想信念教育贯穿于干部管理监督全过程，坚持把教育提醒作为干部日常管理监督的经常性、基础性工作来抓。突出党性教育，深入教育党政领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保教育出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心；结合我县的“干部政治呵护制度”，坚持日常谈话，坚持抓早抓小抓预防，及时掌握干部思想动态，注重提醒关爱，采取必要的激励措施...

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