2022年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）

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2022 年度两新工委书记抓基层党建述职报告

汇编（6篇）

县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告 1

县委组织部副部长抓基层党建述职报告 4

县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告 6

县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告 8

市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告

县直属机关工委书记抓基层党建述职报告 13

县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告

一、工作开展情况

筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织

生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的二

十大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原

理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党员”

等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨 4 次，切

实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两新”特色。

以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广大党员

从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务 60 余件次，在抗疫

一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了

“两新”组织力量。三是强化“两新”政治引领。加强政治思

想引领，通过召开“两新”组织党建工作座谈会，将公司、协

会等文化与党建工作深度融合，实现“党建＋业务”双轮驱动

模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效应，持

续强化了“两新”领域党的坚强领导。

坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党建指导

员。针对起步晚、能力弱的支部，选派 2 名同志作为“两新”党

组织党建工作指导员，指导相关党建工作，加强沟通衔接、宣

传指导，帮助“两新”组织解决经营管理中遇到的困难和问题，

促进各支部又好又快发展。二是构建党建带群建工作新格局。

严格落实党组织书记述职评议考核制度，完善党群共建工作指

导意见，建立党建带群建工作联席会议制度，开展巡回指导党

建工作 2 次，有力推动“两新”组织制度化规范化建设，积极构

建“组织共建、工作共推、资源共享”的工作新格局。三是提

升覆盖质量。深入开展“基层党建工作交叉互评”以评促建活

动，切实做到了全面排查、限期整改、动态管理、逐年提升。

年内先后开展党组织书记、党务工作者、党员培训 4期，培训

28 人次，表彰全县优秀“两新”党组织 1 个。

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标签： #述职报告 #党建述职

摘要：

2022年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）目录县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告1县委组织部副部长抓基层党建述职报告4县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告6县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告8市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告11县直属机关工委书记抓基层党建述职报告13县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的二十大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织...

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