“大数据”时代组织工作微思考

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“大数据”时代组织工作微思考

信息技术的飞速发展，“大数据”思维已经成为新的发展理

念，带来的信息风暴正逐步改变人们的工作和生活。组织工作

涉及干部管理、组织建设、人才引育等多维管理层面，如何应

用“大数据”提高组织工作科学化水平，已成为当前工作的热点

话题。

全面收集大数据，为工作开展夯实基础。多元化收集信息

资源，切实把大数据的神经末梢延伸至组织工作每个角落。一

是强化收集梳理的广度。“大数据”运用的关键在于数据的收集，

组织工作也需要海量数据才能还原事实。充分运用已建的党员、

干部、公务员、人才信息库及各类组织工作原始台账，科学搭

建数据库基本结构。同时，畅通对数据的收集渠道，不断丰富

数据的内容，一步一步拓宽数据涵盖面，形成较为全面准确的

数据库。二是强化延伸拓展的深度。科学设置各项指标体系，

将日常数据和专项数据、动态数据和静态数据、客观数据和主

观数据有机结合起来，详细记录、动态管理，提高数据实用性。

如人才项目数据，既要纪录项目申报、现场评审情况等文字纪

录，也要统计“人才项目总产值及人均产值”、“人才项目销售利

税及人均销售利税”、“专利申请及授权量”等数据，准确地评估

人才项目在经济社会发展中发挥的重要作用。三是强化互联互

通的力度

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摘要：

“大数据”时代组织工作微思考信息技术的飞速发展，“大数据”思维已经成为新的发展理念，带来的信息风暴正逐步改变人们的工作和生活。组织工作涉及干部管理、组织建设、人才引育等多维管理层面，如何应用“大数据”提高组织工作科学化水平，已成为当前工作的热点话题。全面收集大数据，为工作开展夯实基础。多元化收集信息资源，切实把大数据的神经末梢延伸至组织工作每个角落。一是强化收集梳理的广度。“大数据”运用的关键在于数据的收集，组织工作也需要海量数据才能还原事实。充分运用已建的党员、干部、公务员、人才信息库及各类组织工作原始台账，科学搭建数据库基本结构。同时，畅通对数据的收集渠道，不断丰富数据的内容，一步一步拓宽...

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