基层党建攻坚行动情况汇报

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基层党建攻坚行动情况汇报

今年以来，我县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、

服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断

补短板强弱项，全面提升基层党建水平。

一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两

委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成

员67 名。吸引致富能手 5名、回乡能人 2名、退役军人 2名、返

乡大学生 1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济

快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为 810 名村

干部配备导师 493 名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选

择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻

村（社区）第一书记和队员 756 名，进一步夯实基层力量，充分发

挥驻村帮扶队伍尖兵作用。

二、清理规范红色驿站。开展村（社区）便民服务中心挂牌清

理工作“回头看”，进一步规范基层组织活动场所管理使用，切实解决

“挂牌过多过滥” “以挂牌代替工作落实”等突出问题。通过“瘦身除癣

清尘”行动，规范宣传标语、整理电线网线、划定停车区域、优化办

公条件等，实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行基层公共“一门

式”服务，62 项“就近办”事项村级受理、乡镇当日办结，今年以来，

村部直接办证量已超过 1万张。统筹建立村（社区）志愿服务组织

58 个，吸纳12000 名志愿者，形成“谌小菊工作室” “五

老工作室” “爱心妈妈”等特色品牌，凝聚合力解决群众的烦心事。

一大批颜值高、功能全、有温度的村民服务中心成为乡村旅游网红

打卡地。

三、逐年提高基层保障。县财政全额保障 2022 年全县村级组

织运转经费1.3 亿元，村（社区）党组织书记工资实现 5连增。投

入70 万元加大对村（社区）党员教育站点建设和维护，确保党员

教育设施设备运转正常。全力保障村级集体经济“消薄清零”，整合

1000 万元涉农资金推动 20 个村的项目发展，全县 433 个村（社

区）经营性集体经济收入均达到 5万元以上，涌现出南金村、永兴

社区等“百万富裕村”。出台村（社区）党组织书记县级备案管理办法，

率先推出“村干部意外险”，为 4000 多名村（社区）一线工作者奋发

有为提供坚强保障。

四、精准对接人才需求。分片区建立3个专家服务站，以此为

依托实现 23 个乡镇人才服务站全覆盖，定期围绕片区乡村产业发

展需要和农户实际需求，梳理片区专家服务需求项目及问题清单。

柔性引进驻站专家教授 22 人，精准服务茶叶、中药材、水果、蔬

菜、养殖等重点特色农业产业 5项，联系服务奎溪味道、乔林果园、

乌云界茶厂等农业实体 40 余家。实施“农民大学生培养计划”，分专

科、本科两个学历层次开设农村行政管理、法律事务管理等 8个农

村实用专业，培养村干部、后备干部、农村种养大户和致富带头人

290 人。

五、选树典型示范引领。以“我身边的党员故事”“全县党建实效

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摘要：

基层党建攻坚行动情况汇报基层党建攻坚行动情况汇报今年以来，我县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精...

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