在职工职业技能大赛闭幕式讲话（集团公司）

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同志们：

匠心铸就成才梦想，技能创造出彩人生。沐浴着秋日的阳光，在大家的

期待中，“喜迎二十大建功新**”职工职业技能大赛圆满完成了各项赛程，就

要落下帷幕了。本次赛事特色鲜明、亮点纷呈，赛出了水平、赛出了风格、赛

出了友谊，充分展示了新**干部职工的蓬勃朝气和阳光自信，达到了预期的效

果，取得了圆满成功。

回首大赛历程，精彩而有序、紧张而美好，你们展技能、亮绝活、秀风

采，井下电钳工验电开盖、拆线接线、一气呵成，电焊、气割实操现场焊机轰

鸣、弧光四射、焊花飞舞，机修工精准检测、排除故障、从容应对，瓦斯检查

员现场口述、仪器操作、熟练有序，还有安全风险辨识、CAD 制图、计算机、

写作、特长展示等赛场的选手们纷纷使出各自“看家本领”，比脑力、拼体力、

显身手，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的工种状元、技术标兵和技术能手。

刚才，我们颁发了优秀组织奖，并为 9 个项目 63 名获奖选手颁发了奖项，这其

中既有身经百战的老员工，也有朝气蓬勃的新面孔，你们是值得大家学习的榜

样和标杆，在此，为你们点赞，为你们喝彩，为你们鼓掌！没有获奖的选手也

不要悲观，站在这个舞台上就已经代表了成功，你们在赛场上展现了姿态，留

住了美好，这些都是人生珍贵的回忆，你们要绝不气馁，来年再战，为你们加

油！

纵观此次大赛，主要呈现以下三个方面特点：

一是立足生产，突出实战，平台建设彰显活力。本届大赛本着“针对性、

实用性、先进性”的原则，科学确定参赛工种，慎重选择考试题目，认真确立

竞赛规则，合理安排比赛日程，以赛带练、以赛促学，保证了大赛的成功举办。

二是措施缜密，严格纪律，做到全程公平公正。大赛组委会严把大赛规

则关、理论考试关、实际操作关“三道关口”，确保比赛尽可能全程公平公正，

让大赛真正成为职工技能提升的练兵场、展示能力的主阵地。

三是搭建平台，比学赶超，实现职工技能提升。连日来，广大职工把这

次大赛当作提高自身素质的“助推器”，积极备战、勤学苦练，实现了“以赛

补奖、以赛促学、以赛提质”的目的。比赛期间，选手彼此既是竞技对手，又

互为良师，在比赛间隙互相请教、相互学习，深化了竞赛的意义。本次大赛，

有的选手还报名了多个项目，充分表现了“一专多能”，凸显了矿山底蕴力量。

本次职工职业技能大赛是公司首届，在精彩落幕的同时也呈现些许不足：

一是赛程紧密，不想占用太多时间影响安全生产，导致报多项的选手因时间冲

突，未能全面展示技能；二是赛前训练时长不足，操作不够流畅，在规定时间

内不能完成操作，同时比赛用工具准备不充分，未能做到“工欲善其事必先利

其器”

；三是项目设置覆盖面还不够广泛，有些职工未能展示自己的高超技能；

四是一些题目出的明显不够严谨，少数条规则稍显不够严密；五是一些员工理

论素养低，基本常识掌握不全面。希望大赛组委会认真总结经验，加以改进优

化，把职工职业技能大赛举办的一届更比一届好。

同志们，奋斗未有穷期，攀登永不止步。本届大赛取得了圆满成功，标

志着公司技能人才培养工作进入了一个全新的发展阶段，我们的工作仍然任重

而道远。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能强

矿”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力打造一支爱党爱国、

爱企爱岗、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人

才队伍。借此机会，我交流五点意见：

一是要大力营造尊才重技浓厚氛围。在本届大赛中，我欣喜地看到，

“知识改变命运，技能成就梦想”成为职工的共识，特别是这次比赛中有的选

手脱颖而出，有的选手用实力充分证明了自身，我们要让他们当师傅、任讲师，

推进带徒传技活动，放大“传帮带”效应。我们要把各个岗位、各个工种涌现

出来的获奖选手树为榜样，推动技能人才从后台走到前台的“聚光灯”下，在

增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感的同时，通过榜样的先进性、代表

性、示范性，感染和激励全体职工，不断提高技能本领，争当工匠技师，持续

在全公司营造“学技能、争先进、促发展”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人

才、尊重创造”的良好氛围。

二是要全力搭建职工成长成才平台。本次职业技能大赛为广大技能人才

提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动企业

高质量发展具有积极作用。我们要认真总结本次大赛经验，拓宽和深化大赛功

能，持续为职工提供学习资源、创造学习条件、改善学习环境、营造学习氛围，

最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。我们

就是要让广大职工知道，你们只要有技能我们就会有舞台，不论你们是想外出

培训还是想申请专利，只要是有利于提升自身技能或有利于企业发展的事情，

你们缺乏平台我们就创造平台，企业将不遗余力助力大家成长成才。

三是要有力开展职工技能提升活动。打造绿色智慧矿山、建设平安幸福

企业，需要更多人学习技能、投身技能。我们要把创建学习型矿山、争做技能

型职工贯彻始终，大力鼓励表彰技术创新、技术革新，通过开展学习培训、

“五小”攻关、组织练兵比武等多样化岗位技能提升活动，不断提高职工技术

水平和技能层次，提高实际操作能力和技术革新能力，培养有技能、有品质

“一专多能”复合型和创新型人才，让学习技能、岗位成才成为矿山新风尚。

四是要聚力加强矿山人才队伍建设。面对高质量发展要求，培养更多的

“矿山工匠”已成为企业发展的“必答题”。我们要加快培育人才成长的“沃

土”，构建吸引人才的“磁场”，鼓励职工学技术、学技能，在干部选拔任用

上坚持重实干、重实绩、重基层、重技能，让有为者有位、吃苦者吃香、实干

者实惠，把心中有责、眼里有活、手上有招的人才选出来、用起来，让更多技

能型人才有奔头、有前途、有尊严、有保障、有收益。本次大赛，这些获奖选

手就是咱们的人才库，为了给更多人展示自我的机会，我们在项目中增加了一

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摘要：

在职工职业技能大赛闭幕式讲话（集团公司）同志们：匠心铸就成才梦想，技能创造出彩人生。沐浴着秋日的阳光，在大家的期待中，“喜迎二十大建功新**”职工职业技能大赛圆满完成了各项赛程，就要落下帷幕了。本次赛事特色鲜明、亮点纷呈，赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊，充分展示了新**干部职工的蓬勃朝气和阳光自信，达到了预期的效果，取得了圆满成功。回首大赛历程，精彩而有序、紧张而美好，你们展技能、亮绝活、秀风采，井下电钳工验电开盖、拆线接线、一气呵成，电焊、气割实操现场焊机轰鸣、弧光四射、焊花飞舞，机修工精准检测、排除故障、从容应对，瓦斯检查员现场口述、仪器操作、熟练有序，还有安全风险辨识、CAD制图、计...

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