社区工作者队伍建设情况汇报

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社区工作者队伍建设情况汇报

今年以来，为深入贯彻落实进一步加强社区工作者职业体系建

设相关要求，**市创新打造“青蓝结对，与你一起乘风破浪”品牌，全

面实施“老街干”结对帮带“新街干”，让新社工“青出于蓝而胜于蓝”，

着力提高社工素质能力水平，推进党建引领城市基层治理提效能、

见实效。

一、优化顶层设计，精准高效开展“青蓝结对”。制定并下发《关

于建立社区工作者“导师帮带”制度的实施方案》，开展实施“青蓝结

对，与你一起乘风破浪”计划，按照“老街干”、“新街干”特点类型，分

为“四型”导师和“五类”帮扶对象，组织 81 名优秀“老街干”与 298 名

物业企业党员骨干、网格员、社区工作者、爱心志愿者等群体组成

的“新街干”签订“青蓝结对”协议书，服务范围覆盖全市所有居民小区。

坚持“三帮三强”即“思想帮带强信念、基础帮带强队伍、实践帮带强

服务”的理念，落实“五个一”工作法，即每周 1天跟班学习，每周 1

次碰头会，每月 1次座谈会，每月 1次现场授课、每月 1次互动观

摩，通过手把手教业务、传精神、转作风，建设一支政治素质过硬、

业务能力突出的全领域社区工作者队伍，为城市社区治理提供保障。

先锋路街道按照帮带制工作要求，结合各社区实际情况，坚持问题

导向，每位帮带导师为帮带对象“量体裁衣”打造教学内容，精准传授

帮带对象城市社区工作方法，带领参与网格化治理、“红色物业”建设

等城市基层党建重点任务，“以干代训”为新社

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摘要：

社区工作者队伍建设情况汇报社区工作者队伍建设情况汇报今年以来，为深入贯彻落实进一步加强社区工作者职业体系建设相关要求，**市创新打造“青蓝结对，与你一起乘风破浪”品牌，全面实施“老街干”结对帮带“新街干”，让新社工“青出于蓝而胜于蓝”，着力提高社工素质能力水平，推进党建引领城市基层治理提效能、见实效。一、优化顶层设计，精准高效开展“青蓝结对”。制定并下发《关于建立社区工作者“导师帮带”制度的实施方案》，开展实施“青蓝结对，与你一起乘风破浪”计划，按照“老街干”、“新街干”特点类型，分为“四型”导师和“五类”帮扶对象，组织81名优秀“老街干”与298名物业企业党员骨干、网格员、社区工作者、爱心志...

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