(2篇)抓基层党建述职点评问题整改方案

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抓基层党建述职点评问题整改方案

(2 篇)

篇一:抓基层党建述职点评问题整改方案

依据中心和省委、市委关于做好 2021 年度党组织书记抓基层

党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建

方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、

全面过硬，制定本方案。

一、总体要求

深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

届五中全会精神，仔细实行县委 X届X次全会精神，聚焦问题，精

准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的

精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解

决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基

层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代

平罗经济社会转型进展高质量进展新局面供应顽强有力保障。

二、整改措施及责任分工

(一)针对村庄"空心化’现象较多，党组织选人难、人难选的问

题比较突出，有的村”两委'班子力量不强，工作仅停留在看摊守业

上的整改措施

1.以"三大三强’行动和"两个带头人’工程为重点，实施"墩

苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的

致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土高校毕业生、退役军

人中储备村级后备力气，每村储备 2-3 名，对条件成熟的，准时调

整到村”两委'班子，年内”一大三低’型村干部调整面达到

40%。全面推行村党组织书记、村委会主任"一肩挑’。探究跨村

沟通任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、力量素养强的党员，

统筹安排到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选

人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干

部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到

村干部队伍中来。

责任领导:XXX、XXX;

牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局:

责任单位:各乡镇:

完成时限:2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持

2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督

办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展

村”两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，准时按程序

进行撤换调整或罢免。扎实推动村”两委'班子力量素养提升工程，

实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批”三个一批'行动，

开展好党务培训、乡村振兴、进展村集体经济等专题培训，把村”

两委'班子培训纳入全县干部培训方案，每年对村”两委”班子成员

全员轮训一遍，并组织 50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发

达省份外出示范培训，增强力量素养，提高服务水平。持续开展村

干部学历提升工程，连续对取得国民训练认可的专科、本科学历的

现任村干部全额补助学费，鼓舞村干部提升学历。

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标签： #党建述职

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抓基层党建述职点评问题整改方案(2篇)篇一:抓基层党建述职点评问题整改方案依据中心和省委、市委关于做好2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。一、总体要求深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，仔细实行县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层...

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