县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报

VIP专免

涵尘子 2024-12-19 999+ 12.24KB 3 页海报

侵权投诉

近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”

工作的通知》精神，**县切实发扬“传帮带”优良传统，将

“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、

传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、

比学赶超的良好干事风气。

在帮带主体上，突出“靶向精准”。**县注重对帮带导师老

干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向

刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年

轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位

储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委

与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关

干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基

层工作时间长、经验丰富、曾担任过领导职务的退二线干部作

为导师，和年轻干部建立师徒帮带关系，有力确保了工作方法、

专业技能、人民情怀、责任担当的有效传递。采用“一带一”

“一带多”的方式，优选了**名帮带导师与***名帮带对象进行

帮带结对，以年轻干部需要提高的“七种能力”为抓手，以

“严、强、干、活、实”为工作要求，切实加强帮带经验交流、

深化帮带效果，着力搭建了高素质的干部梯队。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神，**县切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上，突出“靶向精准”。**县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行...

展开>> 收起<<

县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载