县政府办2022年1－4月份人才工作开展情况汇报

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县政府办 2022 年1－4月份人才工作开

展情况汇报

1－4月，县政府办立足部门实际，主要从两个方面强

化工作举措，为全县人才工作争先进位添砖加瓦。

第一个方面，以“五型”政府建设为抓手，优化人才环境。

一是持之以恒抓工作督导，保障 XX 项目速度。围绕年

初既定目标任务和省、市、县《政府工作报告》重点工作

每月调度，跟踪督导落实。同时，县政府督查室聚焦重点

问题和主要领导重要指示批示，深入一线、深入基层实地

查看重点工作落实情况，每周通报，有效保障全县重点项

目和工作的推进。

二是用心用情抓诉求回应，彰显 XX 服务态度。安排干

部跟踪督办省“五型”政府社会监督平台民众反映诉求和问题，

要求责任部门第一时间现场核实，深查原因，及时拿出问

题解决办法和改进措施，经单位主要领导审核形成专项报

告，报县“五型”办、分管县领导审核后予以上报，并不定期

组织力量回访复查，确保各类办件问题不反弹、效果不回

落。今年以来，我县共接到平台群众诉求意见 16 件，均得

到及时回应妥善解决。

三是聚焦聚力抓示范争先，显露 XX 环境质量。紧盯

“五型”政府建设考评要点，加强调度、充分准备，综合考评

排位全市前列。强化示范引领效应，积极参与到全省“五型”

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摘要：

县政府办2022年1－4月份人才工作开展情况汇报1－4月，县政府办立足部门实际，主要从两个方面强化工作举措，为全县人才工作争先进位添砖加瓦。第一个方面，以“五型”政府建设为抓手，优化人才环境。一是持之以恒抓工作督导，保障XX项目速度。围绕年初既定目标任务和省、市、县《政府工作报告》重点工作每月调度，跟踪督导落实。同时，县政府督查室聚焦重点问题和主要领导重要指示批示，深入一线、深入基层实地查看重点工作落实情况，每周通报，有效保障全县重点项目和工作的推进。二是用心用情抓诉求回应，彰显XX服务态度。安排干部跟踪督办省“五型”政府社会监督平台民众反映诉求和问题，要求责任部门第一时间现场核实，深查原因，...

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