驻村工作队工作情况汇报

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驻村工作队工作情况汇报

去年以来，我区将全区 44 个乡村振兴驻村工作队以乡镇（街

道）为单位，分为 10 个片区进行精细化、网格化管理，实行“片长

负责制”，推行“4+N”工作法，强化培训提能力，选树典型激活力，

加大保障暖人心，严格督查促履职，全区 44 支驻村工作队，共计

132 名驻村工作队员俯下身子、沉下心思搞帮扶，为全区巩固拓展

脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障。

一、聚焦培训赋能，促进“学会干”。新一轮乡村振兴驻村工作共

选派驻村工作队成员 132 名，其中参与上轮驻村的只有 55 人，针

对大部分驻村工作队成员对农村不熟悉、工作方法欠缺的实际情况，

区驻村办联合区乡村振兴局、区农业农村局共同为驻村工作队成员

们“量身定制”了 ** 新时代中国特色社会主义思想，** 总书记关于

“三农”工作重要论述，以及群众工作、集体经济发展、乡村振兴等政

策培训内容，并邀请市、区多位相关专家教授前来授课。今年以来，

已开办培训班 5期，培训驻村工作队成员 500 余人次，进一步增强

了驻村工作队成员的工作信心和助力乡村振兴工作的能力。

二、聚焦选树典型，促进“比着干”。积极培树了急群众之所急，

解决村民环境整治难、集资建房难、产业发展难的市委政研室、市

农业银行驻小水村工作队；以“党支部+公司+基地+农户+能人”模

式带动成立 8家专业合作社、年产 200 吨规模的泡菜特色产业、带

动75 户296 名已贫困户脱贫致富的**区税务局、区供电公司和市

工商银行

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摘要：

驻村工作队工作情况汇报去年以来，我区将全区44个乡村振兴驻村工作队以乡镇（街道）为单位，分为10个片区进行精细化、网格化管理，实行“片长负责制”，推行“4+N”工作法，强化培训提能力，选树典型激活力，加大保障暖人心，严格督查促履职，全区44支驻村工作队，共计132名驻村工作队员俯下身子、沉下心思搞帮扶，为全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障。一、聚焦培训赋能，促进“学会干”。新一轮乡村振兴驻村工作共选派驻村工作队成员132名，其中参与上轮驻村的只有55人，针对大部分驻村工作队成员对农村不熟悉、工作方法欠缺的实际情况，区驻村办联合区乡村振兴局、区农业农村局共同为驻村工作队成员们...

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