在全县新录用公务员、高学历人才培训班开班仪式上的讲话

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在全县新录用公务员、高学历人才培训班开班仪式上

的讲话

同志们：

全县新录用公务员、高学历人才培训班今天正式开班了，在此，我对各位

学员的到来表示热烈的欢迎！

参加本次培训的对象是全县 2019、2020 年新录用公务员和近三年我县招录

的高学历人才。大家是我县干部队伍中学历层次高、综合素质好、充满生机和

活力的优秀群体，是我县领导干部队伍的重要后备力量。县委高度重视年轻干

部的培养工作，制定并实施了年轻干部“XX”培养工程。开展新录用公务员、

高学历人才培训就是落实“XX”培养工程的具体举措。此次培训，主要针对大

家走上工作岗位时间不长这一实际，通过安排针对性、实用性强的培训课程，

突出理论修养和实践锻炼，帮助大家全面了解 XX 经济社会发展情况，提升综合

素质和工作能力，促进大家更好地适应新工作，创造新业绩。希望大家要深刻

认识此次培训的重要意义，以第一人称的姿态，全身心投入培训，确保培训取

得好的成效。

在座各位都在我县县镇机关事业单位一线岗位工作，处于全县党政管理系

统中的重要执行层，一个单位的工作效能如何，关键看这个单位工作人员的执

行力。今天，我想围绕执行力这个话题，和大家谈几点想法，主要讲三个方面

的问题。

一、为什么强调执行力？

有这样一个故事：东北有家大型国有企业因为经营不善而破产，后来被一

家国外财团收购。厂里的人都在翘首以盼新派来的高管能带来什么先进的管理

方法。出人意料的是，财团总部只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要

害部门的高级管理人员换成了他们财团的人外，其他的根本没动。制度没变，

人没有变，机器设备没变。新来的高管就一个要求：把先前制定的制度坚定不

移地执行下去。结果不到一年，企业就扭亏为盈了。这虽然是一个企业管理的

案例，但从行政管理的角度，它应该引起我们的思考：同样的一个企业，前后

人员和设备没有变，就仅仅是无条件地执行原有的制度和标准，结果扭亏为盈。

可见，提高执行力的重要性。在座各位都在单位担任某一项行政管理事务，是

行政管理“链条”上的重要一节，如果有人执行力不强，掉了“链子”，那就

会直接影响整个系统的运作，有的甚至会给事业带来重大损失。因此，在大家

参加工作不久之际，我们突出强调执行力，显得尤其重要，作为机关工作人员，

我认为要从以下三个方面来理解执行力的重要意义。

首先，执行力是做好工作、尽责履职的前提。

大政方针确定后，关键就在于执行力如何。在革命战争时期，作战方案确

定后，一切工作就落在前线指挥官身上，一声令下，一声号响，就是前进、冲

锋、战斗，所谓军令如山，就是这个意思。在和平建设时期依然如此。党和国

家的大政方针确定以后，落实、执行的重任就落在各级领导干部、基层党员干

部和机关工作人员身上，如何不走样地抓好各项工作，实现既定的工作目标，

完成组织意图、上级指示、工作任务，考验着各级领导干部、各个基层工作人

员的执行力。现在，大家都从一名大学生转变为机关工作人员，能不能胜任新

的工作，能不能很好地完成各项工作任务，关键要看在座各位做好工作的能力

强不强，推进工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，说到底，就是大家

是否具有较强的执行力。

其次，执行力是破解难题、推动发展的保障。从国际国内形势看，当今世

界正处于大变革大发展大调整的时代，新问题、新情况层出不穷，尤其是随着

国际国内形势的不断变化，因历史原因造成的老大难问题尚未解决，一些新的

问题和矛盾又浮出水面，而且国际、国内总有一些势力在意识形态、经济贸易、

领土争议等方面不断挑起事端。从我县情况看，当前，在宏观经济形势比较严

峻的情况下，通过强抓项目投入、推动经济转型、加快港口开发、统筹城乡建

设和加大民生改善，全县经济保持了稳中有进的发展态势。但是，成绩背后我

们的隐忧也很大，主要是全县的经济总量还不大，经济发展速度还不快，经济

运行的质态还不够好，特别是今年以来，受国际国内大环境的影响，经济下行

的压力逐步增大，发展遇到了前所未有的困难。在这样背景下，我们更加需要

强化执行力，注重抓好国家和省市县重大决策部署的落实，狠抓每一项具体工

作的推进，只有这样，才能解决好发展中的困难和问题，更好地推动经济社会

的发展。我们特别注重提升执行力，这是我们的事业健康持续发展的坚强保障。

第三，执行力是提升能力、促进成长的基石。一个人的健康成长，要靠素

质立身、靠品德做人、靠实干进步，其中最根本一点，就是要看你是否有坚强

的执行力，这也直接反映了我们年轻同志的精神状态、能力水平，是干部成长

的核心竞争力。近几年来，我县每年都面向高校招录公务员和高学历人才，一

开始，大家起步都一样，但过了几年，相互之间就出现了明显的差距。一些同

志综合素质高、业务能力强，无论在哪个岗位上都能将工作做得很好，具有很

强的工作推进和执行的能力，在去年和今年的党委、人大、政府换届中，这些

人从我们年轻公务员和高学历人才这个群体中脱颖而出，通过“两推一述”等

竞争性选拔走上了领导岗位。但也有的同志几年下来却是工作平平，无所建树。

我想，这个差距就是执行力的差距。因此，关注执行力就是关注个人成功，提

升执行力就是提升自己的核心竞争力，就能使自己得到更好更快的成长。

二、执行力是什么？

执行力就是按质按量地完成工作任务的能力、力度和效力。其内涵包含领

悟力、解决问题能力、系统思维力、应变力等多个能力要素。对于刚走上工作

岗位的机关工作人员来说，我觉得，要重点把握好执行力的三个重要特质。

第一，执行就是要服从。

在座各位都是机关工作人员，相对其它组织而言，党政机关更强调坚强的

组织观念，服从就是组织观念的一种表现形式，也是执行力的第一要素。服从

就是有令即行。对于上级部署的工作、布置的任务，首要的一条就是服从执行，

步调一致、认识一致、行动一致，将各项指令、任务执行到位。如果我们有令

不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就无法开展，

目标就不会实现。服从就是“没有借口”。“没有任何借口”是美国西点军校

200 年来最重要的行为准则，就是要求我们在执行上级确定的正确决策、指令、

部署时，要想尽一切办法，不折不扣地完成任务，决不能以任何借口来推卸和

搪塞。服从就是牺牲小我。在执行的过程中，需要我们有强烈的大局意识和全

局观念，始终坚持少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织的工作原则，

在个人利益与集体利益发生冲突时，主动牺牲“小我”，确保大政方针的顺利

执行。在座各位大多是从高校毕业的高材生，但我们不能因为自己学历高、水

平高，就目空一切，不服从领导布置的工作。要牢记，服从是一种职业本领，

更是一种职业美德，没有服从、执行的观念，就不能在职场中立足。当然，服

从不是盲从，在执行中有好的意见和建议，也要与领导沟通，从而加以改进，

以取得更好的执行效果。

第二，执行就是要落实。提高执行力的关键在于抓落实。从根本上说，落

实的功夫是执行力强弱的集中体现。从深层意义上说，落实也是一个人职业操

守、人格品质、工作能力和精神状态的综合表现。抓落实就是要真抓实干。工

作靠抓，事业靠干。“不干，半点马克思主义也没有。” 真抓实干就是要超前

谋划，深谋远虑，多做打基础的事，不贪一时之功，不图一时之名，不做表面

文章，勤勤恳恳做事，实实在在工作。抓落实就是要一抓到底。年轻同志工作

有激情、有闯劲，但也会有冷热现象，抓工作有时会抓一阵子松一阵子，热一

阵子冷一阵子，不能一抓到底，这样，工作也就得不到很好地落实。所以，抓

落实要锲而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落实就是要关注细节。

古人云，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步

至千里的过程。要善做小事，做实小事，从细处入手，落实就会日见成效。年

轻同志刚参加工作，要学会从小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落实

就是要知难而进。在抓落实的过程中，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力

解决好各种矛盾和问题，才能把工作真正抓好。我们年轻大学生首次到基层工

作，可能会遇到前所未见的困难和挑战，像房屋拆迁、招商引资、信访维稳等，

样样都是难事，件件都有挑战，我们不能因害怕而退缩，而是要迎难而上。我

今天特别强调执行力，就是希望我们年轻同志们从一开始就牢固树立落实的观

念，以求真务实抓落实的作风，给我县机关带来一股清新的风气，以我们年轻

同志积极落实的形象，带动全县机关作风的进一步转变。

第三，执行就是要创造。

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摘要：

在全县新录用公务员、高学历人才培训班开班仪式上的讲话同志们：全县新录用公务员、高学历人才培训班今天正式开班了，在此，我对各位学员的到来表示热烈的欢迎！参加本次培训的对象是全县2019、2020年新录用公务员和近三年我县招录的高学历人才。大家是我县干部队伍中学历层次高、综合素质好、充满生机和活力的优秀群体，是我县领导干部队伍的重要后备力量。县委高度重视年轻干部的培养工作，制定并实施了年轻干部“XX”培养工程。开展新录用公务员、高学历人才培训就是落实“XX”培养工程的具体举措。此次培训，主要针对大家走上工作岗位时间不长这一实际，通过安排针对性、实用性强的培训课程，突出理论修养和实践锻炼，帮助大家全...

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