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在全区乡镇领导班子换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议，对大家进行任前谈话，

既是组织程序的要求，也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环，时

间紧、任务重、要求高，目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位，迅速推进工

作。调整后，大家要尽快熟悉工作、立即进入角色，担负起岗位责任和义务，

切实抓好各项工作。

刚才，县委常委、组织部长、统战部长××同志宣读了干部任免决定；县

委常委、纪委书记、监委主任××同志进行了集体廉政谈话，讲得很中肯、很

实在、很有针对性，希望大家要严格要求、严格自律，切实把廉政建设各项要

求落到实处。

下面，我代表区委提几点意见和要求。

一、要端正态度，正确认识这次干部调整

这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景，区委严格按照中

央和省、市委有关部署要求，本着“主要领导补齐、重要岗位用强”这一原则，

兼顾提拔重用年轻、高学历的同志，充分听取考核组组长、党委书记、本人意

愿等各方面意见，反复沟通酝酿形成的。主要体现了四方面要求。

一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。这次调整，

区委认真落实了以下规定和要求：（1）新任乡镇党政正职，除由乡镇长或乡

镇人大主席转任党政正职外，要具备××以上学历；（2）乡镇党政领导班子中

35 岁左右干部的配备数量，总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数××的

比例把握；（3）新提拔乡镇党政班子成员，除部分“三方面人员”外，应具有×

×以上学历，优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部；（4）全区乡镇党

政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到××；（5）每个乡镇领导

班子中少配备×名以上××年以后出生的优秀年轻干部。

二是充分体现选好配强的目标。这次调整，缺配的乡镇党政正职人选，优

先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔，坚持好中选优、优中选强，着

力选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面，特别是基层历练扎实、

经过实践考验的干部担任乡镇党政正职。在坚持上述要求的基础上，在乡镇党

政正职中进一步充实年轻力量。这次换届人事安排，有××名乡镇长重用为党

委书记，××名人大主席重用为乡镇长，××名党委副书记、××名党委委员副

乡镇长提拔为乡镇长。同时，从乡镇副职中提任人大主席××名。在此基础上，

进一步选优配强了党委副书记、党委委员副乡镇长。借此机会也表明区委的用

人意图和态度，就是树立实干实绩的鲜明导向。这一点，大家要认真理解、深

刻领会。

三是优化了领导班子结构。这次调整，区委认真分析了领导班子的年龄结

构、文化层次等情况，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼

顾了专业知识的科学搭配。按照省市关于从“三方面人员”中择优选拔乡镇领导

班子成员的规定和要求，择优选拔××名乡镇事业编制干部、××名村党支部书

记、××名到村任职过的选调生进入乡镇领导班子，既调动基层一线干部工作

积极性，又优化乡镇领导班子结构。同时，从乡镇公务员、选调生中择优选配

××名××年以后出生的优秀年轻干部进入乡镇领导班子。今后，要进一步优化

领导班子结构，形成干部梯次配备的格局。要重视培养党外干部、妇女干部，

为他们搭建干事创业的广阔舞台；要着力加大党政正职培养力度，使其能够适

应岗位需要，不断提升履职尽责能力。特别是调整后的乡镇领导班子，从学历

上看形成了“两头强、中间稍弱”的情况。乡镇党委书记、乡镇长和新提拔年轻

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标签： #领导班子 #乡镇

摘要：

在全区乡镇领导班子换届集体谈话会议上的讲话同志们：今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议，对大家进行任前谈话，既是组织程序的要求，也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环，时间紧、任务重、要求高，目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位，迅速推进工作。调整后，大家要尽快熟悉工作、立即进入角色，担负起岗位责任和义务，切实抓好各项工作。刚才，县委常委、组织部长、统战部长××同志宣读了干部任免决定；县委常委、纪委书记、监委主任××同志进行了集体廉政谈话，讲得很中肯、很实在、很有针对性，希望大家要严格要求、严格自律，切实把廉政建设各项要求落到实处。下面，我代表区委提几点意见和要求。一、要端正态度，...

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