在公司新任职干部任前谈话会上的讲话

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在公司新任职干部任前谈话会上的讲话

同志们：

刚才，XXX 同志宣读了新任职干部的任命文件，XXX 同志对

大家进行了任前廉政谈话，同志们分别作了表态发言，这次管理和

专业技术岗位选拔任用工作，严格按照 XX《领导干部选拔任用管

理办法》组织开展，经过了公开竞聘、组织考察、党委研究和公示

等程序，完成了 XX 个岗位的选拔任用工作。在此，我代表公司党

委，对新任职的同志表示衷心的祝贺！

这次干部选拔任用工作，公司党委高度重视，始终坚持德才兼

备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，始终把政治标准放在

首位，树立正确的选人用人导向，注重一线工作经历，注重发现和

培养选拔优秀年轻干部，同时用好各年龄段干部，真正把公道正派、

组织认可、群众认可的干部选拔任用到关键岗位上来，为“十四五”

战略规划目标的实现提供坚强的人才保证。下面，和大家交流几点

意见。

一要勤于学习。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也

是学习的时代 XX 新一届领导班子面对新的发展形势和任务，作出

新阶段打造“XX”总部，争做“XX”先锋的指示，对干部的学习提出

明确要求，学习既是个人成长进步的阶梯，更是事业发展不可或缺

的前提条件，要坚持学习政治理论、学习专业知识、学习工作技

能，坚持向专家学习、向实践学习、向身边的领导和同事学习，

让学习成为提升能力素质的“加速器”和推动工作创新的“动力源”，

形成浓厚的学习氛围。

学习本领是领导干部必须具备的第一本领。大家走上新的岗位，

面对更重的工作任务、更多的风险挑战、更大的管理责任，必须保

持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，通过学习更好地适

应新岗位，掌握新本领，增强新技能，不断学习新知识、熟悉新领

域、开拓新视野，才能加快角色转变，努力成为本岗位的行家里手、

核心骨干，并迅速打开工作局面。

二要勇于担当。在座的同志，都是各部门骨干，正因为你们在

工作中取得了一定的成绩，公司党委才会把大家放在一定的岗位上

进行锻炼。所以，要干出工作成绩，不辜负公司党委和职工群众的

信任。习近平总书记在2020 年秋季中央党校中青班开班式上指出，

“领导干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干

成事，不断解决问题、破解难题。”在走上新岗位之前，希望大家

提高三种能力：

一要提高带好队伍的能力。岗位就是责任，要不断进取，敢抓

敢管，担当负责，坚持原则，带头执行纪律规矩。在座的各位，有

的是从生产一线技术岗位脱颖而出，刚刚走上管理岗位的，有的是

刚刚担任部门负责人这个重要岗位的，面对新形式新任务，要认真

负责，主动谋划，抓好落实。在管理的过程中，要真诚相待，注重

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摘要：

在公司新任职干部任前谈话会上的讲话同志们：刚才，XXX同志宣读了新任职干部的任命文件，XXX同志对大家进行了任前廉政谈话，同志们分别作了表态发言，这次管理和专业技术岗位选拔任用工作，严格按照XX《领导干部选拔任用管理办法》组织开展，经过了公开竞聘、组织考察、党委研究和公示等程序，完成了XX个岗位的选拔任用工作。在此，我代表公司党委，对新任职的同志表示衷心的祝贺！这次干部选拔任用工作，公司党委高度重视，始终坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，始终把政治标准放在首位，树立正确的选人用人导向，注重一线工作经历，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，同时用好各年龄段干部，真正把公道正派、组织认...

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