在干部调整集体谈话会议上的讲话（三）

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在干部调整集体谈话会议上的讲话

首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、实践检验，

走上新的更重要的岗位，也祝愿大家新岗位新作为新成果，在今后

工作中不断取得更大进步。

这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要，解

决历史遗留问题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、中心、

基层干部交流不畅的问题，创造年轻干部快速成长有序接替的用人

机制，同时能够更好地适应集团改革需要，为公司发展提供有序干

部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文件，公司对干部调整

纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几

点希望和要求：

一是坚定政治立场，筑牢理想信念，切实增强政治的敏锐性和

政治鉴别力。讲政治顾大局，这是组织对干部个人提出的一个最基

本要求，大家到新的工作岗位以后，要坚持把思想政治建设放到首

位，持续加强党性锻炼，要自觉强化“四个意识”，做到“两个维护”，

坚定“四个自信”，始终在思想和行动上同 XJP 为核心的党中央保持高

度一致。要持续抓好 XJP 新时代中国特色社会主义思想和党的十九

大精神学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学以致用，

学以促用。要敢于坚持原则，维护大局，自觉树立正确的世界观、

权力观、政绩观，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责

是为党工作，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，

不断增

强贯彻执行中央和上级决策部署的自觉性和坚决性。要严肃党

内政治生活，行政干部特别是主要领导干部，必须强化党内职务意

识，自觉践行“两个责任”，认真过好“双重组织生活”，真正把党内政

治生活严起来、实起来，推动全面从严治党在公司落地生根。

二是主动担当作为，大胆创新实践，推进公司质量效益发展。

当前我们的生产任务还很艰巨，集团公司对我们的生产给予高度重

视。面对新形势新任务新挑战新要求，我们要准确把握变数有利条

件，认清变数的风险挑战，妥善解决变数凸显出来的自身矛盾和问

题，保持战略定力，把握发展节奏，做到变中求新、变中求进、变

中突破，牢牢把握工作主动权。这次干部调整很重要的就是要适应

变化的任务形势，选拔一批敢担当敢作为的干部，去承担责任，进

一步把担子挑起来。所以我们这些干部到了新的岗位，一定要尽快

适应这些变化，一定要有忧患意识，积极应对挑战，实现高质量发

展。

三是持续深入学习，提升履职本领，争当懂业务懂管理的“六

好”领导。岗位的变动，职务的升迁，并不意味着能力素质就自然而

然得到提升，组织上给了我们新的岗位，压了新的担子，更迫切需

要我们深入学习、持续学习。这次调整一部分同志是从基层到机关、

中心，还有一部分同志是从机关、中心到基层之间的岗位交流。可

以这么说对于很多人来讲，工作的环境、面对的对象、管理的范围

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摘要：

在干部调整集体谈话会议上的讲话首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、实践检验，走上新的更重要的岗位，也祝愿大家新岗位新作为新成果，在今后工作中不断取得更大进步。这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要，解决历史遗留问题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、中心、基层干部交流不畅的问题，创造年轻干部快速成长有序接替的用人机制，同时能够更好地适应集团改革需要，为公司发展提供有序干部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文件，公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点希望和要求：一是坚定政治立场，筑牢理想信念，切实增强政治的敏锐性和政治鉴别力。讲政治...

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