转变作风提升形象“三亮三比三评”活动实施方案

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为进一步转变工作作风，提升全市信访干部队伍形象，推动信访

工作高质量发展。经研究，在局机关开展“三亮三比三评”（亮身

份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，个人自评、领导

点评、群众评议）活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

引导和激励局机关党员干部勇于担当、积极作为，进一步激发、

调动干事创业的积极性。开展“三亮三比三评”活动，着力解决局

党支部的凝聚力和战斗力，不断提升新时期信访党员干部队伍作风

建设中的突出问题，促进全局上下思想境界明显提升，工作作风明

显转变，发展环境明显优化，突出问题明显改善，为建设民富市强

新提供强力保障。

二、活动内容

结合重点工作攻坚安排，开展“三亮三比三评”活动，坚持以

“敢于担当、积极作为”为主题，在“学、讲、干”、“亮”

“比”“评”上下大力气，着力引导党员干部在“亮”上树形象、

在“比” 上展风采、在“评”上求实效，引领“三亮三比三评”活

动深入开展。

（一）大力推行“三亮”，展示党员干部先锋模范形象

新时期深化亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动，在亮明身

份、工作责任、争创目标的基础上，引导党员干部强学习、提素质，

转作风、提效能，积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模

范作用，充分展示新时期党员干部良好形象。

一是“亮身份”。采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，

公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息，自

觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份，在工作期间应该佩

戴党徽，参加党内活动期间必须佩戴党徽；干部要亮明职务身份，

在工作期间必须挂工作牌。

二是“亮标准”。通过单位政务公开栏、电子显示屏等形式，将

党员干部的工作职责对外公开，亮明岗位职责、工作流程、办事程

序、工作时限等信息，方便服务对象和群众知情办事、开展监督。

党员干部工作标准，要按照党章党规和“一岗双责”有关要求，结

合自身岗位职责拟定，经分管领导审定后，方可公示公开。

三是“亮承诺”。党员干部要重点围绕服务中心、服务群众，

针对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺。党员要结合深

化“六争攻坚、全域提升”创建活动，按照党章规定的党员义务和

具体要求作出可操作、可量化的承诺。党员干部要结合各自岗位职

责，从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺，承诺内容

要公示公开，自觉接受广大党员群众的监督。

（二）扎实开展“三比”，展示党员干部担当作为风采

扎实开展比学习、比作风、比业绩的“三比”活动，旨在引入竞

争机制，搭建展示平台，让党员干部比学有榜样、赶超有目标，引

导党员干部大胆创新、积极创优、勇于创先，不断增强职业荣誉感

和自豪感，焕发激情，攻坚克难，充分展示新时期党员干部担当作

为风采。

一是“比学习”。坚持引导党员干部学理论，充分利用中心组学

习、主题党日、例会学习等时机，往心里走、往深里走、往实里走。

引导党员干部学业务、学技术，通过个人自学、学习研讨、专家讲

学等请进来、走出去的多种形式，不断提升专业素养和业务能力。

要通过领导干部带头学、带头讲，引导广大党员干部以学促讲，以

学促干，使学习成为解决实际问题、推动信访工作落实的过程。

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标签： #实施方案

摘要：

转变作风提升形象“三亮三比三评”活动实施方案为进一步转变工作作风，提升全市信访干部队伍形象，推动信访工作高质量发展。经研究，在局机关开展“三亮三比三评”（亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，个人自评、领导点评、群众评议）活动，特制定本实施方案。一、指导思想引导和激励局机关党员干部勇于担当、积极作为，进一步激发、调动干事创业的积极性。开展“三亮三比三评”活动，着力解决局党支部的凝聚力和战斗力，不断提升新时期信访党员干部队伍作风建设中的突出问题，促进全局上下思想境界明显提升，工作作风明显转变，发展环境明显优化，突出问题明显改善，为建设民富市强新提供强力保障。二、活动内容结合重点工作攻坚...

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