在XX公司警示教育大会上的讲话

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在XX 公司警示教育大会上的讲话

同志们：

这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚

才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，XX 通过

“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到

强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，

深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三

的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气

正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强

调讲几点意见。

一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续

加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、

问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至目前，公司

收到纪检信访举报件 19 件，同比下降 5％；组织处理 7人，同

比下降 67％；党纪政纪处分 1人，同比下降 89％，这里还涉及

相当一部分的重复举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减

少，增量得到遏制，干部职工遵规守纪的意识明显提升，公司

全面从严治党取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两年信

访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，

有些问题反复出现，究其原因：

一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部

对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识；有

的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业利益和企业形

象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司纪检

监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司

党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自

己带来了严重伤害。这些问题反映出，部分党员干部纪律规矩

意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真学深思真用。

二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作

中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特

权思想在作祟；有的干部在处置历史遗留问题时没有责任感、

紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在着“家长式”的领导方

式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。

三是“两个责任”落实不力。

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标签： #警示教育

摘要：

在XX公司警示教育大会上的讲话同志们：这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，XX通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持...

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