中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案

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中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案

为深入贯彻落实**等文件精神，加强中小学教师队伍

统筹管理，促进县域内教育优质均衡发展，全面提高教育

质量，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强

县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调

配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡

配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。

二、总体目标

全面实施教师“县管校聘”人事制度改革，强化县域

统筹管理，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编

制、人员经费、岗位设置、交流轮岗,校管岗位聘用、绩效

工资分配、考核奖惩的新机制，为校长教师合理交流轮岗

提供制度保障。

三、基本原则

（一）坚持统筹兼顾，协同推进。充分发挥政策引导

作用,把深化教师“县管校聘”改革与教育领域综合改革发

展政策措施联动实施。

（二）坚持以人为本，激发活力。突出校长、教师主

体地位，坚持原则性和适应性相结合，充分调动校长和教

师的工作积极性，激发校长与教师队伍活力。

（三）坚持公平公正，规范有序。

依法依规公开实施方案、工作流程和动态信息，规范

程序要求，严肃工作纪律，强化过程监督，确保过程公开

透明，结果公平公正。

四、组织领导

（一）工作领导小组

为切实加强对“县管校聘”改革工作的组织领导，成

立中小学教师“县管校聘”工作领导小组，组成人员如下：

组长：县教育体育局党组书记、局长

副组长：***

成员：***

各学校校长

领导小组下设办公室，办公室设在人事劳资室，**兼

任办公室主任，马学军任副主任，具体负责实施中小学教

师“县管校聘”改革工作。

（二）专项工作组

为保障全县中小学教师“县管校聘”改革工作有序推

进，成立四个专项工作组，组成如下：

1.实施组

组长：

成员：

职责：负责各中小学“县管校聘”改革全过程实施和

政策解答。

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标签： #实施方案

摘要：

中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案为深入贯彻落实**等文件精神，加强中小学教师队伍统筹管理，促进县域内教育优质均衡发展，全面提高教育质量，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。二、总体目标全面实施教师“县管校聘”人事制度改革，强化县域统筹管理，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗,校管岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，为校长教师合理交流轮岗提供制度保障。三...

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