在2023年队伍正规化建设推进会上的讲话

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在2023 年队伍正规化建设推进会上的讲话

同志们：

今天会议结束之后，希望同志们认真学习借鉴，并按照这

次会议的部署和要求，结合实际，创造性地抓好本单位队

伍管理正规化建设。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，切实增强抓好队伍管理正规化建设的责任

感和紧迫感

多年来，全市各级 XX 队伍非常重视队伍正规化建设及管理

工作，能够充分认识到正规化建设是 XX 队伍巩固、提高、

生成战斗力的重要保障，坚持把队伍正规化建设及管理工

作摆上重要的议事日程，狠抓落实，使队伍管理正规化建

设得到了加强，警营秩序更加正规，XX 队伍纪律更加严明，

干部群众作风更加过硬，安全基础更加牢固。今年以来，

全市 XX 队伍实现了零事故，为各项工作和 XX 队伍建设奠定

了良好的发展基础。

应该说，这些成绩来之不易，凝聚了各级党委和领导的心

血，是全体干部群众克服困难，勤奋工作，共同努力的结

果。我们在回顾过去、盘点成绩的同时，还要看到全市 XX

队伍管理正规化建设中存在的不足，主要表现在以下五个

方面：一是宏观筹划不够有力。有的支队机关对履行战略

管理职能重视不够，缺少 XX 队伍科学管理的战略思维，总

体设计、统

筹协调不到位，致使管理工作整体发展水平不高。有的对

管理工作的目标和任务认识不清，没有把 XX 队伍管理的目

标定位在正规化上，抓正规化建设缺少系统性和连续性，

既没有长远规划，也没有阶段性部署要求，造成管理工作

目标导向不明确。有的着眼大局抓管理的意识不强，工作

筹划起点比较低，对运用队伍管理理论指导工作实践缺少

深入研究探索，满足于一般管人，对管理工作如何适应新

形势新任务的需要，思考谋划不够。二是指导方式不够科

学。有的支队机关抓管理随意性比较大，不按条令、不分

层次、不愿投入、不求实效。有的行政行为很不规范，严

重冲击和弱化了法规的权威性、条例的严肃性。有的偏离

管理工作经常性、基础性要求，习惯于靠集中教育整顿过

日子。有的工作缺乏统筹协调，机关部门各抓各的，相互

之间不沟通、不配合。有的不尊重干部群众权益，一味强

调管住管严管死，无视干部群众正当需求和待遇，既没有

做到严管，也没有做到厚爱。三是领导机关表率作用不强

当前，XX 队伍管理的突出矛盾集中表现为领导机关不依法

办事，没有为 XX 队伍做出好样子。有的学法规用法规自身

要求不严，条令条例学习教育既没有计划安排，也没有考

核考评，长期“挂空挡”放任自流。有的权力运行监督不力，

随意插手干预基层事务，对干部群众切身利益问题搞“暗箱

操作”，谋私利照顾人情关系，对 XX 队伍风气影响很大。有

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摘要：

在2023年队伍正规化建设推进会上的讲话同志们：今天会议结束之后，希望同志们认真学习借鉴，并按照这次会议的部署和要求，结合实际，创造性地抓好本单位队伍管理正规化建设。下面，我讲三点意见。一、提高认识，切实增强抓好队伍管理正规化建设的责任感和紧迫感多年来，全市各级XX队伍非常重视队伍正规化建设及管理工作，能够充分认识到正规化建设是XX队伍巩固、提高、生成战斗力的重要保障，坚持把队伍正规化建设及管理工作摆上重要的议事日程，狠抓落实，使队伍管理正规化建设得到了加强，警营秩序更加正规，XX队伍纪律更加严明，干部群众作风更加过硬，安全基础更加牢固。今年以来，全市XX队伍实现了零事故，为各项工作和XX队伍...

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