选人用人专项整治工作方案2篇

VIP专免

骑马观花 2023-12-22 999+ 173KB 24 页海报

侵权投诉

选人用人专项整治工作方案 2 篇

篇 1

为深入贯彻落实《州局(公司)关于基层单位内设中干选拔

任用工作专项自查的通知》要求，县局(分公司)高度重视，

精心组织，认真开展选人用人工作自查活动。现将自查情况汇

报如下：一、主要做法

(一)认真学习贯彻州局(公司)《中层干部选拔任用工作实

施办法》(以下简称"办法")

县局(分公司)高度重视《办法》的学习领会和贯彻落实工

作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业

务学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别

是“一把手”认真带头学习《办法》,熟悉《办法》的基本内

容，熟练攀握选拔考察干部的方法、步骤和各个关健环节。办

公室同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程

序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工

作的"明白人"。二是加强宣传。让广大干部员工了解《办

法》,知道内设中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干

部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛

围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《办法》

规定的原刚、标准、程序和要求执行。

(二)严格执行《中层干部选拔任用工作实施办法》,选准

用好干部

严格按照《办法》规定的原则和程序选拔任用干部，切实

落实员工、群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择

权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。根

据《办法》规定，制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列

制度，做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化；二是

严格考察。干部任用的考察工作由党总支负责，在考察中充分

听取干部员工对考察对象的意见，尽量扩大征求意见范围。在

考察方式上，采取个别谈话、集体谈话方式进行。间时认真做

好谈话记录，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实施有

效监督。选人用人重要环节邀请州局(公司)人劳科参与，并

进行指导，对选拔工作的各个环节进行有效监督；四是实行任前

公示制。凡提拔中层干部在正式任职前，在全局范围内进行为

期 3-7 天的公示，坚持有反映意见必查证，对查实的问题，

影

响干部任用的，一律不予任用。

(三)遵守千部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不

正之风。在干部选拔任用工作中，县局(分公司)切实遵守组

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作方案

摘要：

选人用人专项整治工作方案2篇篇1为深入贯彻落实《州局(公司)关于基层单位内设中干选拔任用工作专项自查的通知》要求，县局(分公司)高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活动。现将自查情况汇报如下：一、主要做法(一)认真学习贯彻州局(公司)《中层干部选拔任用工作实施办法》(以下简称"办法")县局(分公司)高度重视《办法》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《办法》,熟悉《办法》的基本内容，熟练攀握选拔考察干部的方法、步骤和各个关健环节。办公室同志更是认真学习掌握选拔任用干部的...

展开>> 收起<<

选人用人专项整治工作方案2篇.docx

共24页,预览8页

还剩页未读，继续阅读