选拔任用科级干部的工作方案【组织人事】

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关于选拔任用科级干部的工作方案

根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16

号）和《关于印发〈QY 区科级干部选拔任用纪实工作实施

办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42 号）文件精神，

结合我局的实际情况，制定本工作方案。

拟晋升岗位

区退役军人事务局办公室主任 1名。

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯

贤原则；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法依规办事原则。

三、任职条件

（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯

彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观念

廉洁自律。

（二）有较强的事业心和责任感，具有胜任职务要求

的文化程度和组织协调能力，能认真履行岗位职责，勤奋

敬业。

（三）选拔担任正科级领导职务的，应担任副科级领

导职务，或者三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2年

以上，或者任四级主任科员及相当层次职级 2年以上。

（四）具有本科及以上文化程度。

（五）有正常履行职责的身体条件。

（六）近 3年年度考核称职及以上等次。

（七）有下列情况之一者不能选任：①受到党纪、政

务处分，未过影响期的；②涉嫌违纪违法正被立案调查的

③试用期未满的。（来自：xx）

四、选拔任用程序

（一）职位确认。局党组就科级领导职数及空缺情况

与区委编办沟通，并按程序进行科级领导职数使用预报。

（二）动议。由局党组就科级职数情况、选任方式、

条件、程序等进行充分酝酿，确定干部任用初步方案及拟

提拔人选，上报区委组织部。

（三）民主推荐。先进行谈话调研推荐，再根据谈话

调研推荐情况提出会议推荐人选组织会议推荐，注重干部

群众推荐与党组推荐的有机结合。由党组负责，实行知情

推荐原则，谈话调研推荐由单位领导成员、科级干部及其

他需要参加的人员推荐，会议推荐由单位全体人员参加。

（四）确定考察对象。局党组根据民主推荐结果结合

工作需求和干部德才表现，综合考虑集体研究确定考察对

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标签： #工作方案

摘要：

关于选拔任用科级干部的工作方案根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16号）和《关于印发〈QY区科级干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42号）文件精神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。拟晋升岗位区退役军人事务局办公室主任1名。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制原则；（六）依法依规办事原则。三、任职条件（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观念廉洁自律。...

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