书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话

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书记在 2023 年绩效管理工作会议上的讲话

同志们：

刚才，区长宣读了 2022 年我区各单位的绩效考评评

分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，

围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经

济社会高质量发展。下面，就做好今年绩效管理工作，我

讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经

验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。

一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和

决心

2022 年，各级各部门深入贯彻落实中央、XX 省和市

委、市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明

显成效。2022 年全市绩效考评，我区绩效指标得分 XX 分，

加分 XX 分。4月28 日，市委办、市政府办印发了《关于

XX 市2022 年度绩效考评结果的通报》：XX 区被评为一

等等次单位。我们 XX，也是 2020 至2022 年，连续三年

被评为一等等次单位。关于去年绩效管理的工作亮点，我

概括了“三个新”：一是 XX 省基本考评任务实现新突破。

2022 年，我区承担 XX 省、XX 市绩效考评基本指标任务

164 项，有 122 项指标排名第 1（含并列第 1），占比达

到74％。在九大主要经济指标考核中，我区部分主要经济

指标总体完成情况较好，得分率较高。

其中，外贸进出口总额排全市第一。财政自给率、制

造业增加值占 GDP 比重、优化营商环境等多项指标得分排

全市第一。二是创优争先工作有了新提升。2022 年，我区

创优争先，对标一流，深入挖掘，实现加分 XX 分。比如，

由市投促局统一评定的招商引资项目加分，我区获加 XX 分，

区财政局争取上级资金支持项目 3个获加 XX 分，督查绩效

日常管理获加 XX 分。其中，我区报送的案例，入选 XX 市

2021 年度社会评价“十佳整改案例”。三是绩效管理制度机

制取得新成效。制定出台了《XX 区绩效管理办法》，实行

绩效管理二次分配，极大调动广大干部职工干事创业的积

极性。

这些成绩的取得，凝聚着 XX 各级各部门、各级领导干

部的辛勤付出和汗水。实践证明，只要我们一锤一锤地敲，

一事一事地办，勇于担当、敢于作为，一以贯之、一抓到

底，就能把各项工作干好、干到位、干出风采、干出特色。

今年，我们要倍加珍惜来之不易的好成绩，不断巩固来之

不易的好局面，乘势而上、再接再厉、拼搏竞进，在新的

一年继续跑出加速度、考出好成绩。在这里，我代表区委

区政府，衷心感谢大家的付出。我提议，让我们以热烈的

掌声来感谢大家，也激发激励自己！

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摘要：

书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话同志们：刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经济社会高质量发展。下面，就做好今年绩效管理工作，我讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和决心2022年，各级各部门深入贯彻落实中央、XX省和市委、市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明显成效。2022年全市绩效考评，我区绩效指标得分XX分，加分XX分。4月28日，市委办、市政府办印发了《关于XX市...

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