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市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话

今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判

当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标

思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请

各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来

讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互

学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为

进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个

“不”：

一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是

办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制

度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功

打造秦邮组工微信平台；干部科常态推进领导班子综合研判，

为全市经济社会发展选好干部、配强班子；综干科着力实施第

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二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程；培训办把党

性教育与专业化培训紧密结合，举办了 13 期干部研修班；干监

科精心组织“为官不为”专项整治，加强干部日常监督和干部选

任全过程监督；干档科认真对市管、部管干部档案

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进行专项审核；组织科牵头推进“三严三实”专题教育，狠

抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织

书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提

档升级，促进学用活动规范开展；人才办扎实推进“秦邮人才集

聚”提升年活动，成功举办“10·19”集中推介签约仪式，深入开展

“三百行动计划”，加强本土秦邮英才培育，都取得了良好成效。

二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面

问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比

如，干部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整

改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还

有待加强；党建工作规范化水平需进一步提升，党建工作制度

执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，

党员教育管理需进一步硬化，切实解决党员党性党风以及党员

“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；

人才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。

这些问题的发现和分析，说明大家对负责的工作始终保持着清

醒头脑。

三是思路谋划不虚空。能够结合面临的新形势新任务，借

鉴周边及其他县市的先进经验和做法，认真谋划明年工作思路。

干部科超前做好市乡党委换届工作，谋划制定《年轻干部 151

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公文库——海量公文资源超过10万篇精品资料经典！原创！实用！打开链接立即下载www.gongwk.com市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到...

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