乡镇街道关于202X年度事业单位绩效考核实施方案

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镇人民政府关于 202X 年度事业单位

绩效考核实施方案

为做好所属事业单位 202X 年度绩效考核工作，切实

发挥考核的推动作用，根据《沂源县事业单位绩效考核实

施办法（试行）》《202X 年度沂源县事业单位绩效考核工

作方案》，制定本实施方案。

一、考核范围

纳入鲁村镇人民政府专业考核委员会考核范围的事业

单位 5个，分别是财审统计管理服务中心、便民服务中

心、综治中心、农业农村综合服务中心、文化旅游发展中

心。

二、考核指标

考核体系由定性指标、定量指标和加分及特殊事项组

成。

（一）定性指标

定量考核，定性使用，按照县事考委工作方案中党

的建设指标进行考核，由专业考核委员会组织考核并赋

分。

（二）定量指标

总分共 100 分，受县事考办委托组织有关考核工作，

其中履行职责 50 分，创新创优 20 分，基础管理 15 分、

服务社会满意度 15 分。

以平时考核与年终考核相结合的形式组织考核工作，

平时考核侧重对履行职责指标的考核；年终考核进行全面

考核，由专业考核委员会组织。

（三）加分事项

事业单位提交证明材料，由县事考办认定。

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标签： #乡镇街道 #事业单位 #实施方案

摘要：

镇人民政府关于202X年度事业单位绩效考核实施方案为做好所属事业单位202X年度绩效考核工作，切实发挥考核的推动作用，根据《沂源县事业单位绩效考核实施办法（试行）》《202X年度沂源县事业单位绩效考核工作方案》，制定本实施方案。一、考核范围纳入鲁村镇人民政府专业考核委员会考核范围的事业单位5个，分别是财审统计管理服务中心、便民服务中心、综治中心、农业农村综合服务中心、文化旅游发展中心。二、考核指标考核体系由定性指标、定量指标和加分及特殊事项组成。（一）定性指标定量考核，定性使用，按照县事考委工作方案中党的建设指标进行考核，由专业考核委员会组织考核并赋分。（二）定量指标总分共100分，受县事考办...

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