领导在纪检监察干部培训班上的总结讲话

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领导在纪检监察干部培训班上的总结讲话

我们这个班从周一开班以来，教与学，听与思，研与行，

安排得很满，也很丰富，有上课、研讨。今天下午，我们

又组织了交流发言。15 名同志结合本单位党风廉政建设现

状，围绕设定的 4个方面课题，分析了形势、梳理了矛盾问

题，谈了思路看法，同时提出了一些建议，我感到发言都

很好，空话套话少、真话实话多，听了以后很受启发、很

受教育。

比如对第一个问题，如何准确把握运用监督执纪“四种形态”。

“四种形态”核心点就是“抓早抓细抓严抓常”，“早”就是要纪

在前面，不要到了违法再去实施；“细”就是要抓小；“严”就

是要严格去抓，严格落实；“常”就是经常化。第二个问题，

如何构建干部廉洁资质库。这是一个新的课题，我理解一

个是必要，大家都觉得很有必要；第二个是构成，这个库

怎么构成，谈了很好的意见；再一个就是办法，怎么去实

施评价、怎么去建这个库、有了这个库如何运用；还有一

个就是“分”，就是如何区分层次、分类、分级，最后还有打

分。第三个问题，风气量化考评在具体操作中还有哪些需

要改进的问题。下一步应该在完善、落实、求效这三个方

面加强。第四个问题，将压力传导到一线面临哪些矛盾问

题。这个问题的核心目前看就是传导压力不够、不到、不

足，这是基本形势的判断，当然我

们做了很多工作，但是大家在谈存在的问题时，用了多个

“不足”“不够”“不到”这样的表述，“不够”包括不够规范、不够

有力、不够严格、不够健全、不够集中、不够深刻等等，

这些不够值得我们思考，我们纪委的工作是不是都到位了

呢？还有“不到”，不到位、不到底。“不足”就是效果也好、

能力也好、队伍也好还有不足。这三个方面是我们对形势

的判断，所以我们传导压力，要把正风肃纪、作风建设的

要求传导到末端、传导到广大党员心坎上，确实还有不小

的差距。所以这个问题就是要加压、畅通、改进、见效，

在这几个词上下功夫做文章。通过研讨，确实能够启发我

们，大家在听的时候也要去思考，我在边听就边在思考，

确实受到了启发，这次研讨确实都很有见解，对我们下一

步的工作起到了促进作用，同时对提出的意见建议，要汇

总整理、吸纳运用。

市委主要领导对办好我们这个班很重视，亲自审定培训方

案，相关部门对培训工作进行了认真筹划、精心组织。开

班时徐副书记在百忙之中亲自作了动员，我来了以后，听

了情况介绍，从大家介绍和了解的情况看，我感到这次培

训班起点高、落点实、成效好。我感到这个班主要有四个

特点：一是很实用。培训立足当前实际，按照“学透精神、

打牢基础，精选内容、实在管用，灵

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摘要：

领导在纪检监察干部培训班上的总结讲话我们这个班从周一开班以来，教与学，听与思，研与行，安排得很满，也很丰富，有上课、研讨。今天下午，我们又组织了交流发言。15名同志结合本单位党风廉政建设现状，围绕设定的4个方面课题，分析了形势、梳理了矛盾问题，谈了思路看法，同时提出了一些建议，我感到发言都很好，空话套话少、真话实话多，听了以后很受启发、很受教育。比如对第一个问题，如何准确把握运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”核心点就是“抓早抓细抓严抓常”，“早”就是要纪在前面，不要到了违法再去实施；“细”就是要抓小；“严”就是要严格去抓，严格落实；“常”就是经常化。第二个问题，如何构建干部廉洁资质库。这是...

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