市X村党组织带头人队伍建设优化提升项目推进方案

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市 X 村党组织带头人队伍建设优

化提升项目推进方案

根据自治区党委组织部《关于“五化协同、大

抓基层”的指导意见》（X 组通字〔2022〕2 号）精

神，现就深入推进“XX 村党组织带头人队伍建设优

化提升”项目提出如下方案。

一、目标要求

贯彻落实中央、自治区党委关于加强 XX 村党组

织带头人队伍建设要求，着力选优配强“两委”班

子，打造促脱贫攻坚、促乡村振兴的过硬队伍，夯

实党在农村牧区的战斗堡垒。换届后，100%实现

“一 XX 村班子一名大学生”，100%实现 XX 村党组

织书记和主任“一肩挑”；XX 村干部年龄学历明显

改善、交叉任职比例明显提高、XX 村干部中优秀人

才明显增多，后备力量储备质量明显提升。

二、任务措施

（一）推进选优配强

结合 XX 村“两委”换届准备工作，对 XX 村干部

进行全面摸底，开展经济责任审计，逐村研判解决

隐患，采取拓宽渠道、调整撤换等办法，提前优化

班子配置。

1.精准摸底登记。旗县区委组织部、民政局按

工作分工，对 XX 村干部的职务、年龄、民族、学历、

政治面貌、“一肩挑”、交叉任职等情况进行全面

摸排，分级建立工作台账，数据精准到人，逐级审

签报备，做到底数清、情况明。（责任单位：旗县

区委组织部、民政局、XX 镇党委，4 月 15 日前）

2.逐村分析研判。XX 镇党委重点围绕“一肩

挑”人选、复杂选情、突出矛盾、后继乏人问题等，

逐村研判、系统分析，“一村一策”提出解决方案，

经旗县区委组织部审核把关后推进落实。

（责任单位：旗县区委组织部、XX 镇党委，9

月底前）

3.开展经济责任审计。旗县区农牧局、财政局

抽调精干力量,组建专项审计组，倒排工期开展 XX

村干部任期经济责任审计。结合自治区党建述职评

议点评“XX 村级组织运转经费使用管理存在隐患”

问题整改，同步开展村级运转经费使用管理专项整

治，“两委”换届启动前，全面完成审计和专项整

治工作。（责任单位:旗县区农牧局、财政局，12

月底前）

4.出台政策“引凤还巢”。继续实施鼓励优秀

人才到 XX 村任职计划，制发《致X籍农村外出英才

的一封信》，动员各类优秀人才回村任职。鼓励各

旗县区出台税费减免、金融扶持、场地提供、项目

支持、创业孵化等“引凤还巢”配套政策，优化营

商环境，打通城乡人才双向流通渠道，吸引致富带

头人、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员等

“新乡贤”群体回村创业发展，建立“新乡贤”人

才库，纳入村级后备力量储备培养。（责任单位：

旗县区委组织部、XX 镇党委，6月底前）

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摘要：

市X村党组织带头人队伍建设优化提升项目推进方案根据自治区党委组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》（X组通字〔2022〕2号）精神，现就深入推进“XX村党组织带头人队伍建设优化提升”项目提出如下方案。一、目标要求贯彻落实中央、自治区党委关于加强XX村党组织带头人队伍建设要求，着力选优配强“两委”班子，打造促脱贫攻坚、促乡村振兴的过硬队伍，夯实党在农村牧区的战斗堡垒。换届后，100%实现“一XX村班子一名大学生”，100%实现XX村党组织书记和主任“一肩挑”；XX村干部年龄学历明显改善、交叉任职比例明显提高、XX村干部中优秀人才明显增多，后备力量储备质量明显提升。二、任务措施（一）推进选...

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