（0906）在市公安局年终考核工作会议上的讲话(1)

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在市公安局年终考核工作会议上的讲话

同志们：　　

现在开会。　　

今天这次会议，是市局党委研究决定召开的一次

十分重要的会议，主要内容是对 2018 年度领导班子

和领导干部考核工作进行动员部署，传达市局党委的

工作要求和纪律要求。参加今天会议的都是各警种单

位、直属分局“一把手”和县市区局政治处主任，希望

大家认真听，回去认真落实。　　

下面，首先请市局政治部主任 XX 同志宣读《关

于2018 年度考核工作实施意见》，并就有关政策、

程序等问题进行解读。　　

同志们，刚才 XX 同志宣读了考核工作方案，并

进行了解读。这个方案，是昨天市局党委会议专题研

究通过的，既符合市组织、人社部门关于年度考核的

基本精神和要求，也符合当前全市公安队伍建设的实

际。下面，受 XX 市长委托，代表市局党委讲四点意

见：　　

一、深刻把握这次年度考核的重要意义　　

这次领导班子和领导干部考核，是例行性的年度

考核，是年度评优的基本动作。同时，与以往相比，

又有所不同，有着特殊重要的意义。　　

一是干部考核的现实需要。2016 年至今，市局已

经3年没有组织领导班子和领导干部考察摸底。对于

当前各级领导班子贯彻落实上级决策部署、加强思想

政治建设、落实民主集中制、工作运行机制、服务基

层等情况，各级领导干部的工作实绩和岗位匹配度等

情况，客观上说，市局党委有的了解比较多，有的了

解得还不够深入细致；对存在的一些问题，有的掌握，

有的掌握不全。总体上看，对整体情况把握得不够全

面，需要我们组织一次专门考核活动，切实摸清摸透

各个层次班子和干部情况。　　

二是年轻干部培养的迫切需要。去年，中央和省

市委相继出台了加强年轻干部培养选拔的意见。从公

安队伍情况看，市局直属范围 3000 多人的队伍，“80

后”正科级领导干部仅有 1人，副科级领导干部仅有

22 人，干部队伍老化、断档的问题比较严重。迫切

需要我们发现和储备一批年轻干部，特别是通过一次

大范围的干部考察，来掌握、了解年轻干部的性格特

点、专业特长等情况，为下步培养做足准备。　　

三是掌握民警思想动态的客观需要。今年，多项

公安改革政策落地实施。年初，市局职务职级并行工

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摘要：

在市公安局年终考核工作会议上的讲话同志们：　　现在开会。　　今天这次会议，是市局党委研究决定召开的一次十分重要的会议，主要内容是对2018年度领导班子和领导干部考核工作进行动员部署，传达市局党委的工作要求和纪律要求。参加今天会议的都是各警种单位、直属分局“一把手”和县市区局政治处主任，希望大家认真听，回去认真落实。　　下面，首先请市局政治部主任XX同志宣读《关于2018年度考核工作实施意见》，并就有关政策、程序等问题进行解读。　　　　同志们，刚才XX同志宣读了考核工作方案，并进行了解读。这个方案，是昨天市局党委会议专题研究通过的，既符合市组织、人社部门关于年度考核的基本精神和要求，也符合当前...

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