90后”乡镇年轻干部素质提升培训班开班仪式上的讲话

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90 后”乡镇年轻干部素质提升培训班

开班仪式上的讲话

供参考

同志们：

为推动新时期年轻干部素质提升，XX 年，区委组织部

创设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次

的方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举

办了 5期主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受

训效果明显、社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青

年干部培养计划，专门面向“90 后”乡镇年轻干部组织培训，

主要目的是让大家学习和掌握开展工作的必备知识和基本

方法，帮助大家认清形势，明确目标，切实增强砥砺品质

锤炼作风和增长才干的信心和决心。现在，就本次培训班

我简要讲几点意见。

一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实

际、是方向、是“有的放矢”的靶子。曾子曰：“吾日三省吾

身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”做

事是否尽力？做人是否诚实？学习是否完成？这就是问题

导向。在座各位作为总理故乡的青春力量，肩负着“建设好

周总理家乡很有象征意义”的历史使命和现实重任，更应把

问题导向贯穿始终。第一、要思考“理想丰满、现实骨感”的

问题。

这次培训班都是 90 后学员，有理想、有朝气、有活力、有

干一番事业的满腔热情，但凌云壮志不是心想事成，大部

分年轻人对个人理想如何“着陆”，缺乏必要和深入地思考。

当前部分年轻干部目标方向定位不准，对个人从事具体事

务与全区科学跨越发展之间关联性、衔接度，在理解上有

偏差，不想做小事，只想做大官。尚不能有效正确处理好

个人与集体、眼前与长远、重点与一般的关系。其实正是

一件件小事情构成了工作的全局，推动了事业发展。作为

区委和组织部门来讲，也是从细小问题、细节方面来考察

和评价干部，理解了这些，就能在开展具体工作时做到标

准从严、效果从实，实现个人事务与全局工作的“同频共振”，

要先做铺路石，再做摘果人。第二、要思考“激情衰退、党

性不强”的问题。习总书记讲过“现在，青春是用来奋斗的；

将来，青春是用来回忆的。”年轻同志在新入职时都有豪言

壮语、雄心壮志，但随时间的推移，慢慢工作状态就会产

生差别。少部分同志凭心情工作，做事三分钟热度，工作

跟着感觉走，心情成为“晴雨表”；少数同志遇到出名挂号的

工作往前冲，遇到棘手难缠的事情往后退，名利成为工作

的“温度计”；还有少数同志接受任务看来头，开展工作讲交

情，人情成为工作的“分水岭”。作为“90 后”新生代，你们的

党性素养，政治觉悟，直接关系到党的事业薪火相传、干

部队伍的新老交替。基于此，围绕“打造共产党员精神家园”

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摘要：

90后”乡镇年轻干部素质提升培训班开班仪式上的讲话供参考同志们：为推动新时期年轻干部素质提升，XX年，区委组织部创设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次的方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了5期主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青年干部培养计划，专门面向“90后”乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大家学习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清形势，明确目标，切实增强砥砺品质锤炼作风和增长才干的信心和决心。现在，就本次培训班我简要讲几点意见。一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实际、是方...

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