XX公司董事长在职代会上的讲话

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XX 公司董事长在职代会上的讲话

持生产稳中求进强化项目建设品质

以新气象新作为推进高质量发展取得新成效

各位代表、同志们：

今天，我们召开公司 2023 年工作会议暨四届三次职代会。

会议的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，全面贯彻落实党的二十大、省第十四次党代会和西

部矿业集团公司“两会”精神，发扬“坚信、坚持、坚守”玉龙

精神，坚持稳中求进工作总基调，动员和激励公司上下进

一步坚定信心、踔厉奋发以高质量发展新成效为建设国内

一流现代化企业而不懈奋斗。

根据会议安排，刚刚李世纯总经理代表公司经营班子做了

报告，报告全面总结了 2022 年各项工作，客观分析了公司

面临的挑战和机遇，进一步明确了今年的发展目标，安排

部署了各项生产经营任务，我完全同意，请各部门、各车

间抓好落实。

回顾过去，2022 年是党和国家历史上极为重要的一年，也

是公司发展史上极其艰难、极为关键的一年。我们坚持以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎

接党的二十大，学习贯彻党的二十大精神，全面落实“疫情

要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，统筹推进疫

情防控、

生产经营和项目建设工作，总体保持了稳中向好的发展态

势。

2022 年，是历经磨难的一年。面对复杂严峻的外部形势和

诸多挑战,经济下行压力加大，冶炼行业遭遇有史以来最严

重、最漫长的“寒冬期”，很多同行都将“活下来”作为首要任

务，有的没有坚持多久就倒下了，有的甚至直接就不存在

了。面对大战大考，我们的职工识大体、顾大局，知难不

畏难、有苦不言苦，义无反顾抗击疫情，克服人员少、任

务重、生活不便等诸多困难，高强度、超负荷工作，毅然

担负起疫情防控和安全生产双重重任，坚守在疫情防控最

前沿、冲锋在生产经营第一线，为我们有效应对前进路上

的风险挑战、夺取高质量发展积累了宝贵经验、留下了深

刻启示。在此，我代表公司党委、领导班子向为公司发展

付出艰辛努力的全体职工表示衷心感谢!

2022 年，是作风退化的一年。面对特殊形势、重压挑战，

我们干部队伍的作风却在退化，张董事长指出的“躺平、拖

延、迟钝、扯皮、恐高”等“五种状态”不同程度都有在公司

的干部队伍中体现。有些领导干部认为：反正受疫情影响

大形势、大环境不好，再努力也没有用，便随波逐流、躺

平认输，工作先讲困难、难题一级推一级，对各项工作任

务的执行力不强，对生产指标的把控、产量的提升没有行

之有效的措施，缺乏生产组织和统筹全局的协调能力。有

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摘要：

XX公司董事长在职代会上的讲话持生产稳中求进强化项目建设品质以新气象新作为推进高质量发展取得新成效各位代表、同志们：今天，我们召开公司2023年工作会议暨四届三次职代会。会议的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、省第十四次党代会和西部矿业集团公司“两会”精神，发扬“坚信、坚持、坚守”玉龙精神，坚持稳中求进工作总基调，动员和激励公司上下进一步坚定信心、踔厉奋发以高质量发展新成效为建设国内一流现代化企业而不懈奋斗。根据会议安排，刚刚李世纯总经理代表公司经营班子做了报告，报告全面总结了2022年各项工作，客观分析了公司面临的挑战和机遇，进一步明确了今年的发展目标...

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