国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话

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国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会

上的讲话

同志们：

为持续深入学习贯彻 ** 总书记关于能力作风建设的重要论

述，为深入贯彻 xx 能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深

化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。

刚才，党委副书记、纪委书记 XXX 同志宣读了公司《“能力作风

建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯

彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头

了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四

个方面的意见。

一、明确意义、改革奋进

过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业

务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，

探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调

健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来

看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成

效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。

今年，xx 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决

定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦

决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特别能战斗”

精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要

以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认

识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。

1、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念

2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环

保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思

想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的

历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，

改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。

坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，

明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之

忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在

工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后

怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。

开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大

提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，

坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘

风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。

2、实现改革重生任务目标亟需提升能力

2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”

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标签： #作风建设

摘要：

国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话同志们：为持续深入学习贯彻**总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻xx能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记XXX同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。一、明确意义、改革奋进过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索...

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