发展党员积分管理办法

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发展党员积分管理办法

第一条为扎实做好入党积极分子培养教育工作，准确掌握

入党积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展党员

工作规范落实，切实把好党员入口关，根据《中国共产党章

程》《中国人民解放军政治工作条例》《军队党组织发展党员

工作规定》和《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》，

结合实际，制定本办法。

第二条发展党员积分管理考评工作，坚持实事求是、综合

考评、客观公正、群众公认的原则，立足入党积极分子现实表

现和作用发挥，对入党积极分子在培养考察期间的综合表现进

行量化积分。

第三条各党支部建立以正副书记为组长，支委和负责联系

培养的正式党员为成员的日常考评小组，结合日常管理教育工

作，负责每月对入党积极分子进行日常考评。

第四条入党积极分子日常考评工作，每月由所在党支部考

评一次，经党支部委员会（不设支委会的由支部党员大会）审

核后公示，并建立入党积极分子个人积分考评档案，作为基层

党支部推荐入党的重要依据。培养联系人坚持每季度对入党积

极分子管理教育积分考评情况进行一次分析，研究制定加强和

改进入党积极分子管理教育工作的措施，认真填写《入党积极

分子考察表》。基层党委每年对所属党支部入党积极分子队伍

状况进行一次分析，做好调整充实工作。

第五条发展党员积分考评采取集中考评和日常考评相结合

的方法进行，总分为 100 分。日常考评占总积分的 60%，集

中考评占总积分的 40%。

第六条日常考评工作由各党支部组织实施，从确定为入党

积极分子之日起开始积分，每月统计一次，按百分制计分。各

党支部每月 30 日前根据对入党积极分子当月日常考评情况，

如实填写《入党积极分子日常考评测评表》，在本单位进行公

示。公示无异议后存档，每季度以大队、部门为单位汇总后报

政治处组织科备案。

日常考评项目主要包括：入党动机、政治觉悟、作用发

挥、日常表现、理论学习、遵章守纪、参加活动、完成任务等

八个方面。入党积极分子近一年考察期（12 个月）月度积分

的平均值为最终日常考评积分。入党积极分子月度积分具体为

以下八项得分的总和。

（一）定性打分项目

1.入党动机（10%）。通过谈心谈话和日常观察，考察

入党动机是否端正，对党的基本知识是否真正了解，对申请入

党是否有正确的认识，共产主义信念和全心全意为人民服务的

宗旨意识是否牢固。

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标签： #发展党员

摘要：

发展党员积分管理办法第一条为扎实做好入党积极分子培养教育工作，准确掌握入党积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展党员工作规范落实，切实把好党员入口关，根据《中国共产党章程》《中国人民解放军政治工作条例》《军队党组织发展党员工作规定》和《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》，结合实际，制定本办法。第二条发展党员积分管理考评工作，坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原则，立足入党积极分子现实表现和作用发挥，对入党积极分子在培养考察期间的综合表现进行量化积分。第三条各党支部建立以正副书记为组长，支委和负责联系培养的正式党员为成员的日常考评小组，结合日常管理教育工作，负责每月对入党积...

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