学习感悟：用“心”做好人才“引育留用”

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学习感悟：用“心”做好人才“引育留

用”

　　党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素

质人才，是国家和民族长远发展大计。组织部门作为落实

党管人才原则牵头抓总的职能部门，要用“心”做好人才

引进、培养、使用、扎根各个环节的工作，扩大总量，提

高质量，盘活存量，把人才优势转化为高质量发展新动能

不断开创党的人才工作新局面。

　　求贤若渴、倾心引才，打造群贤毕至“强磁场”。现

在我们比历史上任何时期都更加渴求人才。人才是强国的

根本，是破解发展难题、创新发展模式最需开发、最有潜

力、最可依靠的资源。要扩大视野、拓宽渠道，从党的事

业全局着眼，放眼各个领域、各个行业招引人才，坚持招

商引资与招贤引才相结合，做到“发现一批、引进一批、

使用一批、储备一批”。要柔性引才、借巢栖凤，坚持

“不求所有、但求所用”原则理念，采取“候鸟式人才”

“节假日人才”“周末人才”等方式柔性引进高层次人才

要转变“守株待兔式”“坐等人才上门”等引才方式，探

索政府、院校、基地多元共建模式，全方位、多层次为引

进各类人才“铺路搭桥”，把精兵强将配备到经济社会发

展主战场。

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摘要：

学习感悟：用“心”做好人才“引育留用”　　党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。组织部门作为落实党管人才原则牵头抓总的职能部门，要用“心”做好人才引进、培养、使用、扎根各个环节的工作，扩大总量，提高质量，盘活存量，把人才优势转化为高质量发展新动能不断开创党的人才工作新局面。　　求贤若渴、倾心引才，打造群贤毕至“强磁场”。现在我们比历史上任何时期都更加渴求人才。人才是强国的根本，是破解发展难题、创新发展模式最需开发、最有潜力、最可依靠的资源。要扩大视野、拓宽渠道，从党的事业全局着眼，放眼各个领域、各个行业招引人才，坚持招商引资与招贤引才相结合，做到“发现...

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