某海事局调研报告：典型培树的实践和路径探索

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我海事局历来高度重视先进典型的选树、宣传、引导工

作，先后培树了时代楷模杨庆文，道德模范刘天军，全国

“五一劳动奖章”*、*，感动交通十大年度人物*等一批可

追可感的先进典型，其中*、*、*、*四人作为重大典型入

选部海事局《海事先锋，我们的榜样——海事先进典型风

采录》，不仅体现了海事历史传承和文化积淀，展现了海

事精神风貌和社会担当，也发挥了统一思想、指导实践和

推进工作的重大作用和显著效果。当前，海事局正全力推

进现代化强局建设，掀开了海事高质量发展新的篇章，新

形势呼唤着持续加大先进典型培树的力度，提升示范引领

的作用。

为切实掌握海事局典型培树工作开展情况，2023 年 4 月

至 7 月期间，局党组成立专题调研组，深入基层一线开展调

查研究工作，先后书面调研 22 个单位；分片区开展专题调

研和现场观摩 3 批次，覆盖 10 个分支局和派出机构；深入

开展谈心谈话，访谈先进典型个人 10 人次，切实摸清了底

数、掌握了情况。调研证实海事局既往实践已经积累了不

少好方法，取得了一些好成效。

一、主要做法

（一）聚力完善机制，凝聚广泛共识。

一是加强顶层设计。把典型培树作为“十三五”时期宣

传思想和精神文明建设六大工程之一长期开展，作为职工

思想政治工作的重要途径长期坚持，努力唤起职工的情感

认同和价值认同，使干部职工在潜移默化中受教育、受感

染，激发内生动力。将典型培树作为重点内容写入《海事

局“十四五”时期宣传思想和精神文明专项规划》，纳入

海事队伍“四化”建设方案任务分解表，顶层设计更加严

密。

二是完善配套机制。出台《海事局“十四五”时期青年

工作规划》，建立健全优秀年轻干部库。印发《海事局关

于实施新录用公务员三年培养计划的意见》，创新新录用

公务员培养方式，实行系统化跟踪培养。印发《海事局实

训基地管理办法（试行）》，抓好专业领域人才团队建设。

建立典型宣传目标考核和定期通报制度，将典型选树和宣

传工作纳入年度目标考核管理，对培树成效突出的单位在

目标考核中予以特别加分。

三是树立鲜明导向。充分发挥职务职级并行制度的激励

作用，对先进典型在职务职级晋升、年度考核等方面尽量

予以优先推荐，一批先进典型走上领导岗位，晋升更高职

级。坚持以人为本，关注先进典型身心健康，积极落实劳

模疗休养制度，认真做好先进典型帮扶、家庭走访等工作，

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标签： #调研报告

摘要：

某海事局调研报告：典型培树的实践和路径探索我海事局历来高度重视先进典型的选树、宣传、引导工作，先后培树了时代楷模杨庆文，道德模范刘天军，全国“五一劳动奖章”*、*，感动交通十大年度人物*等一批可追可感的先进典型，其中*、*、*、*四人作为重大典型入选部海事局《海事先锋，我们的榜样——海事先进典型风采录》，不仅体现了海事历史传承和文化积淀，展现了海事精神风貌和社会担当，也发挥了统一思想、指导实践和推进工作的重大作用和显著效果。当前，海事局正全力推进现代化强局建设，掀开了海事高质量发展新的篇章，新形势呼唤着持续加大先进典型培树的力度，提升示范引领的作用。为切实掌握海事局典型培树工作开展情况，202...

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