机场经验交流：向中心聚焦，为发展聚力，以高质量党建引领保障“双一流”目标

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机场经验交流：向中心聚焦，为发展聚力，以高质量党建

引领保障“双一流”目标

近年来，**集团党委聚焦“大融合、大建设、大发展”

战略，强化党建引领作用发挥，深化干部人才队伍建设，

按照“打基础、补短板、抓规范、促提升”的思路和步骤

先后实施“三抓三促”“双基双创”“精益党建”突破项

目，推动基层基础更加扎实、党建工作更加务实、人才支

撑更加坚实，为实现“建设国内一流的现代化山东半岛机

场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”发展目标提

供了坚强的组织保证。

一、夯实基层基础，筑牢攻坚克难“硬堡垒”

集团党委坚持从基本组织、基本制度、基本队伍严起，

在增强组织功能上狠下功夫，聚力打造坚强战斗堡垒。

加强组织建设。积极适应企业改革发展，跟进优化党组

织设置，2022 年以来新设党支部 24 个，撤销党支部 2 个，

确保党的组织全覆盖。深化过硬党支部建设和党支部评星

定级管理，过硬党支部占比超 90%，五星级党支部占比达

60%，6 个党支部被评为省属企业过硬党支部示范点。

规范运行机制。

制定修订党建考核、混改企业党建等制度 20 余项，推动

各机场党建工作标准统一、程序规范。推行党建工作清单

管理，建立任务清单、纪实清单、错情清单“三张清单”

实现事前提示、事中跟踪、事后评价全流程闭环管理。制

定支部工作标准化手册，以图表式、链条化的方式细化工

作流程，明确操作步骤，推动组织工作任务有序落实。

建强政工队伍。选优配强党组织书记，大力推进“双培

养”工程，2021 年以来集团管理的党务与业务干部双向交

流达 199 人次，具有本科及以上学历的党组织负责人达

86%。配齐专兼职党建联络员队伍，综合运用观摩学习、交

流研讨、实操练兵等形式，推动党务工作者开拓眼界、丰

富知识、提升境界。

二、注重与时俱进，用活创新引领“金钥匙”

集团党委坚持以创新求突破，以对标促提升，着力破除

党务干部惯性思维和经验依赖，持续提升工作实效。

树立鲜明导向。充分发挥好考核“指挥棒”作用，增加

创新在考核中的分值权重，拧紧压实各级党组织抓创新的

紧迫感和责任感。2022 年，5个工作案例分别入选“全国民

航优秀党建案例”“全国国企党的基层组织建设优秀案

例”“省属企业百佳党建案例”“交通运输行业基层党建

创新示范案例”，10 篇党建经验材料在中央媒体和省部级

刊物刊发。

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标签： #经验交流

摘要：

机场经验交流：向中心聚焦，为发展聚力，以高质量党建引领保障“双一流”目标近年来，**集团党委聚焦“大融合、大建设、大发展”战略，强化党建引领作用发挥，深化干部人才队伍建设，按照“打基础、补短板、抓规范、促提升”的思路和步骤先后实施“三抓三促”“双基双创”“精益党建”突破项目，推动基层基础更加扎实、党建工作更加务实、人才支撑更加坚实，为实现“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”发展目标提供了坚强的组织保证。一、夯实基层基础，筑牢攻坚克难“硬堡垒”集团党委坚持从基本组织、基本制度、基本队伍严起，在增强组织功能上狠下功夫，聚力打造坚强战斗堡垒。加强组织建设。积极适应...

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