县重点工程建设管理处2022年度乡村振兴工作总结

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县重点工程建设管理处 2022 年度乡村振兴工作总结

2022 年以来，按照县委、县政府关于结对帮扶及乡村振兴相关工作要求，

我单位积极履行单位包村、干部包户职责，认真开展选派驻村、党建联盟等工

作，努力为杭埠镇官圩村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作出贡献，现

将一年来乡村振兴工作总结如下：

一、加强党建引领作用

重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，紧紧围绕乡村振

兴总要求，用活党建阵地，强化基层治理，凝聚群众力量，推动基层党建高质

量发展。一是继续做好选派工作，确保选派的 2名干部与单位工作完全脱钩，

全身心在村任职，加强了村班子的战斗力。二是加强村两委班子建设，结合两

委换届，选拔村委会主任 1名（村支书兼任，42 岁）、文书 1名（28 岁）、

妇女主任 1名（35 岁）、民兵营长 1名（26 岁）、乡村振兴专干 1名（35

岁），发展预备党员 1名，入党积极分子 2名，现任村干部队伍平均年龄 32 岁。

三是开展党建联盟活动，今年 1月，联合联盟成员单位签发了《*县杭埠镇官圩

村乡村振兴党建联盟活动实施方案》（舒重党建联盟〔2022〕1号）文件，建

立起长效工作机制。全年组织召开党建联盟联席会 3次，开展党建工作交流 4

次；慰问困难党员 5人次，主动联系外出流动党员 30 人次；组织开展学习考察

活动 1次，党史学习教育 3次，共上党课 4次，主题党日活动 5次；组织开展

季度帮扶走访慰问 4次，开展机关党员干部大走访 1次，选派驻村工作队参加

集中排查 3次；开展“夏日送清凉”活动慰问选派干部 1次；捐赠村 57 万元作

为联盟共建资金，用于村基础设施建设、环境卫生治理、脱贫户走访慰问等。

四是激发党组织活力，将“三

会一课”、“主题党日”制度与开展“以人民为中心的发展思想”学习教育

等活动有效结合，形成组织领导、党员带动、党群互动格局。全年共组织召开

处乡村振兴工作专题党组会 2次，研究驻村、定点帮扶工作，推动各项帮扶举

措落地见效；结合党建联盟活动，处主要负责人到村开展走访调研2次，分管

负责人到村调研走访、召开专题协调会、推进会共 4次；选派第一书记组织召

开或参加村支部党员大会 6次，支部委员会 14 次，上党课 4次，开展主题党日

活动 12 次，各项专题学习教育活动 13 次。

二、巩固脱贫攻坚成果

继续健全完善贫困动态监测机制，进一步分层分类实施社会救助，持续巩固

提升“两不愁三保障”成果。一是配合村“两委”重新调整划分出 9个防返贫

监测网格，建立网格信息台账，进行全覆盖网格化管理，定期排查，对突发疾

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标签： #工作总结 #乡村振兴

摘要：

县重点工程建设管理处2022年度乡村振兴工作总结2022年以来，按照县委、县政府关于结对帮扶及乡村振兴相关工作要求，我单位积极履行单位包村、干部包户职责，认真开展选派驻村、党建联盟等工作，努力为杭埠镇官圩村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作出贡献，现将一年来乡村振兴工作总结如下：一、加强党建引领作用重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，紧紧围绕乡村振兴总要求，用活党建阵地，强化基层治理，凝聚群众力量，推动基层党建高质量发展。一是继续做好选派工作，确保选派的2名干部与单位工作完全脱钩，全身心在村任职，加强了村班子的战斗力。二是加强村两委班子建设，结合两委换届，选拔村委会主任1名（...

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