干部能力提升交流发言

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干部能力提升交流发言

**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入贯彻“干部能力提升年”活动要求，创新“系统学、上台讲、

全域练、擂台比、考场考、现场议”模式，实现干部能力提档

升级。

一、“系统学+上台讲”，实现学习载体“多样化”。按照

“缺什么教什么”原则，确定全年 64 个培训班计划，内容涵盖

理论、政策、党史、经济、科技等多方面，覆盖全市各级各部

门干部。灵活运用沉浸式、模拟式、互动式等教学方法，培育

“渌江讲坛”“星光夜校”“青年夜校”等干部教育品牌。开

展“领导干部上讲台”活动，安排 183 名党员干部授课。举办

“时代·青年说”“青春·悦读会”“我是青年演说家”等活动，

吸引 300 余名青年干部参加，培育一批能干事、干成事、会宣

讲的干部队伍。

二、“全域练+擂台比”，实现业务技能“精细化”。鼓励

干部“上挂下派”实践锻炼，推荐 13 名科级干部到株洲市直单

位挂职，16 名年轻干部到省市机关跟班学习，抽调 24 名干部参

与市委巡察，选派 15 名干部到**经开区从事招商引资、项目推

进等工作，定期安排干部到信访部门跟班学习，切实提升干部

服务经济社会发展、联系群众化解矛盾的能力水平。开展“岗

位能手”评选活动，累计评选执法办案、征地拆迁、债务化解

等“岗位能手”11 名，举办“能手讲堂”2次，通过微信公众

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摘要：

干部能力提升交流发言**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“干部能力提升年”活动要求，创新“系统学、上台讲、全域练、擂台比、考场考、现场议”模式，实现干部能力提档升级。一、“系统学+上台讲”，实现学习载体“多样化”。按照“缺什么教什么”原则，确定全年64个培训班计划，内容涵盖理论、政策、党史、经济、科技等多方面，覆盖全市各级各部门干部。灵活运用沉浸式、模拟式、互动式等教学方法，培育“渌江讲坛”“星光夜校”“青年夜校”等干部教育品牌。开展“领导干部上讲台”活动，安排183名党员干部授课。举办“时代·青年说”“青春·悦读会”“我是青年演说家”等活动，吸引300余名青年干部参加，...

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