作风整顿党员干部检视问题清单

VIP专免

写材料的熬叔 2023-12-27 999+ 13.27KB 2 页海报

侵权投诉

一、观念认识层面“习惯性落后”问题

作风表现：思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对

新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创

新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。

存在问题：1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自

学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没

写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的

创新意识还需强化。

整改措施：1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习

内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。2.落实工作提前筹划，坚持请示汇报制度，集

思广益、创新思维，强化求新创优意识。

完成时限：*月见效，长期坚持整改。

二、谋事干事层面“习惯性平庸”问题

作风表现：干事谋事上不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践，工作能

力不足，缺乏统揽全局的能力、做群众工作的能力、应对复杂局面的能力，尤其是在推进

重点难点工作中有效办法不多，“本领恐慌”和“能力危机”的问题。

存在问题：1.面对急难工作和业务交叉工作，有时出现主次混淆、思路混乱的问题，

剖析分解、衔接统筹的能力有待加强。2.干工作局限于办公室、办公桌和文件资料，走出

去向其他科室同事交流业务少、向县区同事请教问题少、向外来办事人员了解困难少，欠

缺密切联系群众，推进工作业务提升的能力。

整改措施：1.切实将学习成果灵活运用到工作实践中，做到知行合一，强化自身能

力素质，有效提高谋事干事成事的能力。2.破除“守摊思想”，加强与同事、群众的沟通

交流，找准问题症结，定实措施办法，提升高质高效完成工作的能力。

完成时限：*月见效，长期坚持整改。

三、精神状态层面“习惯性观望”问题

作风表现：精神状态跟不上新形势的要求，老气横秋、不思进取、慵懒散拖，工作

上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的激情锐气，对承担的工作，不催不动，不拨不转，

甚至催也不动，拨也不转的问题。

存在问题：1.对上级部署的工作，多以照搬转发落实，没有深入思考，结合实际不

紧，提出要求针对性不强，满足于存档留痕和完成交差。2.办文办事疏于深钻细研和总结

提炼，有时出现程序、格式等错漏问题，欠缺争先创优的精品意识。

整改措施：1.端正和树牢追赶进位的工作态度、精神追求，提振精神状态，勤奋思

进，摒弃懒散作风。2.破除急躁情绪，消除粗枝大叶的不良习惯，提高工作专注度，在精

细严实上下功夫，自我设立高的工作标准。

完成时限：*月见效，长期坚持整改。

四、推动落实层面“习惯性倒卖”问题

作风表现：推动落实上推诿扯皮、拈轻怕重、程序不严、作风不实，工作落实上缺乏担当

勇气、积极性主动性不足，团结协作能力不足，大局意识不强，事不关已、高高躲起的问

题。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

一、观念认识层面“习惯性落后”问题作风表现：思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。存在问题：1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的创新意识还需强化。整改措施：1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。2.落实工作提...

展开>> 收起<<

作风整顿党员干部检视问题清单.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载