选人用人“一报告两评议”工作操作方案

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选人用人“一报告两评议”工作操作方案

公司所属各单位：

为进一步贯彻落实集团公司要求，认真做好 2020 年度选人用

人“一报告两评议”工作，制订以下操作方案：

一、会前准备

1、“一报告两评议”测评工作由二级单位综合部门组织实施，

在职代会（员工大会）上开展。本年度无新提拔基层领导人员的，

只对选人用人工作进行民主评议。

2、参评人员。参评人员包括单位领导班子成员、基层领导人

员、部分职工群众代表（非基层领导人员）。原则上，职工群众代

表在参评总人数的 20%左右。

3、各单位测评前根据提供的样表（见附件），按领导班子正

职、领导班子副职、基层领导人员、职工群众代表对应印制成

A、B、C、D四类表。直属单位相关部门应提前做好参评人员名单

拟定、测评资料印制、会场安排布置等各项准备工作。

二、会议组织

1、测评会由二级单位党组织负责人主持。

2、议程安排：

（1）党组织负责人简单介绍测评工作要求；通报年度选人用人

工作情况；

（2）综合部门负责人简要介绍新提拔人员简要情况，并作测评

表填写情况说明。

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摘要：

选人用人“一报告两评议”工作操作方案公司所属各单位：为进一步贯彻落实集团公司要求，认真做好2020年度选人用人“一报告两评议”工作，制订以下操作方案：一、会前准备1、“一报告两评议”测评工作由二级单位综合部门组织实施，在职代会（员工大会）上开展。本年度无新提拔基层领导人员的，只对选人用人工作进行民主评议。2、参评人员。参评人员包括单位领导班子成员、基层领导人员、部分职工群众代表（非基层领导人员）。原则上，职工群众代表在参评总人数的20%左右。3、各单位测评前根据提供的样表（见附件），按领导班子正职、领导班子副职、基层领导人员、职工群众代表对应印制成A、B、C、D四类表。直属单位相关部门应提前做...

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