人才工作创新交流材料

VIP专免

写材料的熬叔 2023-12-27 999+ 11.2KB 4 页海报

侵权投诉

人才工作创新交流材料

近年来，我区坚持把人才作为推动全区经济社会发展

高质量发展的第一资源，通过完善政策链、搭建载体链、

疏通交流链、延伸服务链、强化责任链，全力构建人才工

作新格局。

一、完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。积

极创新引才理念，坚持把制定极具吸引力的政策放在首要

位置，紧密结合区域发展定位和人才发展需要，推出人才

政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线，建立

完善高层次创新创业人才引进和培养机制，因地制宜出台

《**县引进和培养高层次创新创业人才奖补办法(试行)》，

推动形成上下衔接有序、符合**实际的人才培养引进、评

价使用、激励流动和政策保障体系，从制度机制层面提升

了人才竞争软实力。健全完善人才荣誉体系，对作出突出

贡献的引进培养人才，优先推荐申报省市级以上人才计划

评选项目，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员等人

选，优先安排学习交流等活动。

二、搭建“载体链”，夯实人才队伍“硬实力”。积

极探索本土人才培养新路径，在全区教育、卫生、文化等

行业领域创建 15 个有影响力的县级名师名医文化名人工作

室，搭建人才培养、孵化、服务的成长平台。深入实施

“借脑引智”工程，依托“引才聚

才555 计划”等人才引育项目，培养高端创新人才 23

名，争取到省市人才支持资金 625 万元，有效缓解了**区重

点领域高层次人才紧缺的问题。依托援青干部、“京青专

家服务团”“浦东专家服务团”和清华支教团等项目和载

体，吸纳阶段性人才、候鸟式人才、远程服务人才共 40 余

名，为全区教育、医疗、文化等人才密集领域注入新鲜动

力。

三、疏通“交流链”，构筑作用发挥“大平台”。贯

彻落实《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流

动的若干措施》，扎实开展科技特派员选派、省市人才项

目推荐申报，并对甄选出的“优秀人才”表彰奖励，设立

动态管理台账。组建人才服务队深入基层一线开展惠农政

策宣讲、农业科技推广和致富能力培养等工作，增强农村

基层和生产一线的技术创新能力。积极争取 510 余名“三区

人才”到**区开展科技培训、技术咨询和农技推广，为区

域产业发展提供强有力的科技支撑。紧抓东西部协作机遇

先后接收栖霞区90 名专业技术人才到**区挂职帮扶，选派

60 名专业技术人员赴栖霞区跟班学习，为人才互动交流

“架梯铺路”。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

人才工作创新交流材料近年来，我区坚持把人才作为推动全区经济社会发展高质量发展的第一资源，通过完善政策链、搭建载体链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链，全力构建人才工作新格局。一、完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。积极创新引才理念，坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置，紧密结合区域发展定位和人才发展需要，推出人才政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线，建立完善高层次创新创业人才引进和培养机制，因地制宜出台《**县引进和培养高层次创新创业人才奖补办法(试行)》，推动形成上下衔接有序、符合**实际的人才培养引进、评价使用、激励流动和政策保障体系，从制度机制层面提升了人才竞争软实力。健...

展开>> 收起<<

人才工作创新交流材料.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载