一位退休老领导的职场见解和工作感悟！

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1.不要把工作当成了生活的全部。

在干工作这个问题上，要努力，但也不要太过努力，把握好相关的尺度最

为重要。

有的人为了工作废寝忘食，无休止地加班和熬夜，看似非常积极、努力和

上进，但实际上是非常要不得的。因为熬坏了身子、累垮了身体，只有自己承

担和负责，领导顶多象征性地关心一下，根本不会太过在意。

再说了，在职场上打拼，靠的全都是工作和努力吗？显然不是。

工作只是重要的载体和途径而已，只是一块敲门砖，决定的东西还是比较

有限的。

你工作好，就能得到赏识和重用？你工作好，就能获得提拔和晋升？

所以，不管在哪里工作，都要理性客观地看待工作。份内的事情，要尽心

完成，但也不要在工作层面抱有太大太多的希望，毕竟职场并不仅仅只有工作，

还有其其它很多影响因素。

2.理性客观看待上下级关系。

不管在哪里，都会有上下级关系，不然坏了规矩、乱了秩序，还会影响各

项工作的推进。

对待领导，不能不把领导当领导，该有的态度还是要有，因为领导的主观

评价对下属工作的影响还是蛮大的；但是也不能太把领导当领导，过于把领导

的影响和决定权当回事，那就会畏首畏尾，完全没法干工作了。

很多人都以为，逢迎讨好领导才是与领导相处的不二之策，真的是这样吗？



有的领导确实吃“马屁”，但是领导的追求仅仅就是“马屁”吗？显然不

是这样。

能当领导的，哪个不是人精，他们只是不会拒绝你的靠拢而已，并不是全

吃那一套。

老领导感慨地说，任何关系的本质都是给予价值、平等交换，上下级关系

尤为如此。作为下属，如果不能为领导带去他想要的价值，那从长远来看，关

系是不可能健康和谐稳固的。

3.顾及别人的感受，但也不忽视自己。

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摘要：

1.不要把工作当成了生活的全部。在干工作这个问题上，要努力，但也不要太过努力，把握好相关的尺度最为重要。有的人为了工作废寝忘食，无休止地加班和熬夜，看似非常积极、努力和上进，但实际上是非常要不得的。因为熬坏了身子、累垮了身体，只有自己承担和负责，领导顶多象征性地关心一下，根本不会太过在意。再说了，在职场上打拼，靠的全都是工作和努力吗？显然不是。工作只是重要的载体和途径而已，只是一块敲门砖，决定的东西还是比较有限的。你工作好，就能得到赏识和重用？你工作好，就能获得提拔和晋升？所以，不管在哪里工作，都要理性客观地看待工作。份内的事情，要尽心完成，但也不要在工作层面抱有太大太多的希望，毕...

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