单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖

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单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团

取暖

有一位朋友问笔者，在单位里，是不是必须要加入一个

小小的集体，选择独来独往，可不可以？/

对此，笔者的看法是：/

抱团可取，但不是唯一，强者敢于独来独往，弱者寄托

希望于抱团取暖。/

人是社会性动物，不管是在任何一个群体中，都不可避

免地面临寻找和自己志同道合的好友的问题。/

在工作中，互相之间可以帮助扶持，你掉了他捡起，互

相兜底维护，会让工作更加顺利。/

而在工作中遇到的挫折，内心的疑惑彷徨，叫上三五好

友，一块吐槽一下，心中的烦闷会减轻很多。/

人在职场，压力无法避免，三五好友的小集体，便是解

压的神器。/

然而，对待“三五好友的小集体”，要正确看待，这是属

于“锦上添花”，绝不能是救命稻草。/

有一类人，特别善于搞关系、搞圈子，感觉所有人都在

他的朋友圈里，一副关系遍布各处、受众人喜欢，土居三

十年、无有不识人的样子。/

更有甚者，把搞关系、拉朋友当成是做人做事、开展工

作的最高的准则，把抱团作为心灵的寄托，这就是本末倒

置了。/

真正的强者，处理圈子靠的是个人自己的魅力，是一种

吸引力，让周围人不自觉地向其靠近。/

逻辑关系应该是：/

强者身边一定有属于自己的朋友圈，但强者绝不仅仅是

依仗朋友圈而成为强者。/

想要融入既有圈子，思路是被吸收，而不是主动靠近。/

前段时间有位朋友和笔者说，自己在单位里总是受人排

挤，单位有好几个小团体，在考虑自己要不要使劲融入进

去，可是尝试了几次，根本融不进去。/

对此，笔者的看法是，把眼光放长远，把视野拓展开，

不要局限在自己的本单位。/

既然本地已经有了圈子，而且自己很难融入，那么就不

要束缚在眼前的一城一地，把时间精力用在单位之外。/

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摘要：

单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖有一位朋友问笔者，在单位里，是不是必须要加入一个小小的集体，选择独来独往，可不可以？对此，笔者的看法是：抱团可取，但不是唯一，强者敢于独来独往，弱者寄托希望于抱团取暖。人是社会性动物，不管是在任何一个群体中，都不可避免地面临寻找和自己志同道合的好友的问题。在工作中，互相之间可以帮助扶持，你掉了他捡起，互相兜底维护，会让工作更加顺利。而在工作中遇到的挫折，内心的疑惑彷徨，叫上三五好友，一块吐槽一下，心中的烦闷会减轻很多。人在职场，压力无法避免，三五好友的小集体，便是解压的神器。然而，对待“三五好友的小集体”，要正确看待，这是属于...

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