党员积分制管理考核实施办法范文7篇

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乡镇党员积分制管理考核实施办法范文（1）

根据中共 x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考

核实施办法》的通知，现就在全镇推行党员管理积分制提

出如下考核实施办法：

一、指导思想

以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯

彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管

党、从严治党，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范

作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动

态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科

学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力

强的党员队伍。

二、适用范围及总体要求

党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年

老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批

报党（工）委审核，可不参加积分制管理，由党组织根据

平时表现情况进行评价）。结合全镇党员实际，依据年龄

职务、身体状况和工作特点，以党支部为单位，将党员划

分为 A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即党支部成员、

党小组长为 A类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履

职能力的党员为 B类；组织关系在支部，但工作生活超过半

年以上长期在外的流动党员或退休党员为 C类；年龄较大

（60 岁以上）、长期生病、行

动不便或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊

党员为 D类。

党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分

相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定

该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计

积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，

原分值予以消除。积分结果作为当年评先评优的基本依据。

三、分值设置

党员积分制管理实行分类计分办法，本年度总积分=基

础积分（最高6分/月x12=72 分）+年度民主评议积分（最

高28 分）+贡献积分（最高20 分）-扣分，总得分不能超过

120 分。

四、积分内容

1、基础积分（72 分）。围绕党员“四个合格”标准进

行设置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重点考核是否认真学习党章党规、习

近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，

在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上

与习近平同志为核心的党中央保持高度一致；是否不断增

强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的

形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树

牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维

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摘要：

乡镇党员积分制管理考核实施办法范文（1）根据中共x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核实施办法》的通知，现就在全镇推行党员管理积分制提出如下考核实施办法：一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严治党，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。二、适用范围及总体要求党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批报...

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