创新工作室交流发言总结六篇

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创新工作室交流发言总结六篇

【篇 1】创新工作室交流发言

2013 年4月，盐城市市区防洪工程管理处秦以培同志被评为盐城市劳

“ ”模，防洪处工委以此为契机，创建了秦以培劳模创新工作室。这是一个以技术

攻关、技能传授和培训服务等职能为一体的综合型劳模创新工作室。工作室

“以弘扬精神、 ” “专业引领、交流研讨、技术攻关为宗旨；以攻克难、传帮

带"为目标；以"爱岗敬业、奉献自我"劳模精神典范；以为青年人为核心，

开展业务创新活动，组织技能比赛及赛前集训，

打造本领扎实、锐意创新的城市防洪生力军。

一、经验做法

(一)不断规范运行机制

劳模创新工作室由工作室组长牵头负责，电气、机械、自动化等领域有一

名或几名在技术业务方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的专

业负责人作为核心，组成团队型工作队伍；工作室建立一套相对完整的工作制

度、活动制度和管理办法，明确劳模创新工作室主要任务是结合工作实际，以实

施技术改进、承担技术改进任务、负责技术难题攻关、培养新一代骨干成员；同

时工作室工作计划做到三部曲，即有思路、有设计、有落实，建立了月度例会制

度、半年工作室推进

会、年度总结会制度，力求运作不断规范化，信息资源共享最

大化、学术研究讨论经常化；劳模创新工作室作为创新工作的重要力量来源，受

到重点培育和支持，在创新实践的经费方面有着充分保证，单位工会定期对劳模

创新工作室进行检查指导；为了进一步扩大其影响力和吸引力，劳模创新工作室

也将创建活动与劳模宣传工作科学对接，通过多层次、全方位的宣传，

有效扩大了劳模创新工作室的影响。

(二)积极开展创新实践

劳模创新工作室将技术改进、技术革新与技能比武、劳动竞赛等活动有机

结合，积极开展创新实践，促进了工作室在竞

赛比武领域的创新发展。

“ ”工作室建立传帮带制度。工作室成员作为师傅，每人配对 1至3名年轻

同志，成员运用自身的专业技术功底以及常年累的工作，帮助年积实际经验轻

同志尽快融入防洪一线事业，并在省、市技能竞赛前对年轻同志进行业务指导，

对年轻同志碰到的难题进行答疑解惑，这让劳模创新工作室聚集了一批业务和

技术骨干。成员努力在实际工作中发现有价值的问题，师徒共同动脑筋、想办

法，带着问题学习和探讨，攻坚克难，提

高了成员们的创新能力。

工作室每月有计划地对年轻同志进行业务培训，月底安排培训内容考核，

年度考核成与参加市技能人挂。绩级竞赛选钩

因此，想在技能竞赛中一展身手的年轻同志有了压力更有了动

力，在你追我赶的氛围中互相学习、互相提高，劳模创新工作

室在竞赛比武领域也散发出了光和热。

二、主要成效

一是在技能竞赛方面。劳模创新工作室经过一年多时间的运作，培养了

一批肯学习、肯钻研的骨干成员，并且在各项技能竞赛中取得丰硕成

果。2013 年9月，在盐城市水利事业单位泵站运行与维修职业技能竞赛中，

劳模工作室所在的市区防洪工程管理处荣获竞赛组织奖；个人方面，工作室

成员陈海洋、高猛、蔡浩成同志分别获得个人全能第二、三、五名，其中陈

海洋、高猛荣获盐城市五一创新能手、盐城市机关事业单位技术能手称号，蔡

浩成同志荣获盐城市水利系统技术能手称号。 2 0 1 3 年1 1 月，陈海洋同志

更是在江苏省总工会、省人社厅、省水利厅联合举办的全省泵站运行工技

能竞赛中一拔头筹， “勇夺市县组第一名，被授予江苏省五一创新能手” “和江苏省

技术能手"等荣誉称号。

二是在技术攻关、实地考察学习方面。工作室秉“持走出去"的学习理

念，抓住有利时机走出工作室、走出盐城进行实地学习。2013 年4月，防

洪处串场河闸站液压系统出现问题，劳模创新工作室负责人带领部分成员前

往江苏武进液压启闭机有限公司进行实地学习，详细询问解决问题的办

法。8月，

工作室成员再次走出盐城，利用节假日在扬州市江都水利工程

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摘要：

创新工作室交流发言总结六篇【篇1】创新工作室交流发言2013年4月，盐城市市区防洪工程管理处秦以培同志被评为盐城市劳“”模，防洪处工委以此为契机，创建了秦以培劳模创新工作室。这是一个以技术攻关、技能传授和培训服务等职能为一体的综合型劳模创新工作室。工作室“以弘扬精神、”“专业引领、交流研讨、技术攻关为宗旨；以攻克难、传帮带"为目标；以"爱岗敬业、奉献自我"劳模精神典范；以为青年人为核心，开展业务创新活动，组织技能比赛及赛前集训，打造本领扎实、锐意创新的城市防洪生力军。一、经验做法(一)不断规范运行机制劳模创新工作室由工作室组长牵头负责，电气、机械、自动化等领域有一名或几名在技术业务方面有专长、...

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