集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告

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集团 2025 年贯彻落实《中国共产党国有企业
基层组织工作条例（试行）》情况的报告
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以
下简称《条例》）印发以来，*集团党委坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，
将《条例》作为加强国有企业党的建设的“纲”和“本”，以
“党建强企”为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在
基层落地生根、见行见效。现将 2025 年贯彻落实情况报告如
下：
一、学习贯彻条例情况
集团党委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务，坚
持“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入
心、走深走实。
（一）提高政治站位，强化思想引领。集团党委深刻认识
到，《条例》是新时代加强国有企业党的建设的“根本遵循”，
是推动党建与业务深度融合的“行动指南”。2025 年初，党
委召开专题会议研究部署《条例》贯彻落实工作，将其纳入年
度党建工作要点、党委书记抓党建述职评议考核和领导班子综
合考核体系，明确“三级责任清单”（党委主体责任、党委书
记第一责任、班子成员“一岗双责”），形成“党委统揽、支
部主抓、党员参与”的工作格局。全年召开党委会专题研究
《条例》落实事项 12 次，班子成员带头撰写学习心得 23 篇，
切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。
（二）创新学习形式，推动全员覆盖。坚持“集中学+自
主学”“线上学+线下学”“专题学+研讨学”相结合，构建
多维度学习体系。一是融入日常学。将《条例》作为党委理论
学习中心组“必学内容”，全年开展专题学习 6次；纳入党支
部“三会一课”、主题党日“固定议题”，印发《〈条例〉学
习手册》5000 册，覆盖全体党员及关键岗位职工。二是分层
分类学。针对领导干部，举办“《条例》与现代企业治理”专
题研讨班，邀请省委党校专家授课；针对党务工作者，开展
“《条例》实务操作”轮训，覆盖支部书记、组织委员等 200
余人次；针对一线党员，通过“车间微党课”“班组小课堂”
等形式，用“白话”讲“党理”，确保学习无死角。三是数字
赋能学。依托集团“智慧党建”平台，开发《条例》在线学习
模块，设置“每日一题”“季度测试”功能，累计参与学习
1.2 万人次，测试通过率98.6%；利用“学习强国”“*党建
云”等平台推送《条例》解读视频 15 期，阅读量超 3万次，
推动学习从“被动参与”向“主动融入”转变。
（三）强化督导考核，推动落地见效。建立“清单化推进、
常态化督导、刚性化考核”机制，确保《条例》要求落实到
“最后一公里”。一是制定任务清单。对照《条例》6章41 条
要求，梳理形成“组织建设、队伍管理、作用发挥”3大类 28
项具体任务，明确责任部门、完成时限，实行“销号管理”。
二是开展专项督导。由党委组织部牵头，组建 3个督导组，通
过“四不两直”方式，对下属23 家二级单位、87 个党支部开
展全覆盖督查，发现并整改“组织生活记录不规范”“党员发
展程序简化”等问题43 项，下发整改通知书12 份。三是严格
考核问责。将《条例》落实情况与党建考核直接挂钩（占比
30%），与领导班子年薪、评先评优“双挂钩”，对考核排名
后3位的单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。2025 年
集团党建考核优秀率较上年提升15%，基层党组织凝聚力显著
增强。
二、主要工作举措及成效
集团党委以《条例》为纲，聚焦“把方向、管大局、保落
实”职责，重点在“强组织、建队伍、促融合”上下功夫，推
动党建工作与企业发展同频共振。
（一）夯实组织基础，坚强战斗堡垒。坚持“企业发展到
哪里，党组织就建到哪里”，持续优化组织设置。一是动态调
整组织架构。针对新成立的*新能源公司、*数字科技公司等6
摘要：

集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将《条例》作为加强国有企业党的建设的“纲”和“本”，以“党建强企”为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在基层落地生根、见行见效。现将2025年贯彻落实情况报告如下：一、学习贯彻条例情况集团党委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务，坚持“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入心、走深走实。（一）提高政治站位，强化思想引领。集团党委深刻认识到，《...

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