关于XX市新时代审计干部队伍建设的调研报告

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关于 XX 市新时代审计干部队伍建设的调研报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和
重要指示批示精神,全面了解我市审计干部队伍建设情况,找准问
题、明确方向,打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清
廉洁的高素质专业化审计干部队伍,近期,我们围绕全市审计干部
有关情况报告如下。
一、全市审计干部队伍建设现状与主要成效
截至 2025 9,我市审计系统在编在岗干部共计 280 名。
近年来,市审计局党组高度重视干部队伍建设,坚持以政治建设为
统领,聚焦主责主业,不断优化队伍结构,提升专业能力,干部队伍
的整体素质和履职能力得到显著增强,为发挥审计监督职能、
务全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障。
()队伍结构持续优化,整体布局趋于合理
全市审计干部队伍在年龄、学历、职称和专业背景等方面
呈现出良好态势,为审计事业长远发展奠定了坚实基础。
,½目,
部平均年龄为 42 ,队伍整体年富力强,满活力½。其中,35
及以下干部 70 ,25%;36 45 岁干部 112 ,40%;46
55 岁干部 84 ,30%;55 岁以上干部 14 ,5%
形成了一个以中青年骨干为主体、老中青相结合的梯次结构,
有经验丰富、担当重任的业务专,也有一批思维活跃、勇于创
新的青年才俊,为审计工作的传承与创新注入了活力。
二是学历层次较高,知识基础扎实。½队伍的高学历特征日益
凸显。全市审计干部中,拥有硕士及以上学位的干部达 59 ,
总数的 21%;拥有本科学位的干部 210 ,75%。高学历人
才的不断加入,显著提升了审计队伍的理论素养和学习研究能力,
为应对复杂审计业务挑战提供了智力支持。
是职称结构改善,专业能力步提升。½我市高度重视审计
的专术资格认作。目前,有审计、会计、工
196 ,70%
其中,职称为 15%,职称为 55%。这与部分先进地区
2025
60%,½,标志着我市审计队
伍的专业化上了新台阶
()履职能力不断增强,服务局成效显著
一是政治能力建设得到加强。½始终坚持党对审计工作的
中统一领,严格落实重项请示报告,确保审计工作始终
力、政治执行不断提高,够自审计工作经济社会
发展局中谋划推进
二是业务能力持续提升。½聚焦资金审计、重
目审计、民生落实审计等主责主,审计干部在发现问题、
分析问题、提出建面的能力显著增强。特近年,
以审和实,批业务骨干在大型审计中发
了关
是数化审计能力初步½我积极顺应审计信
发展趋势,化审计的入和培力度。在 2024
2025 ,1500 万元用程”四
期建,线政数监督3
核心化审计系统½。目前,全市审计关一线审计人,
级考试比例已45%,年提升了
10 百分点,化审计思维和应能力正在步形成。
二、当前队伍建设在的主要问题与挑战
定成,我们必须醒地认识到,新时代审计
工作臂使指、、如耳”总要,我市审计
部队伍建层次矛盾和问,主要体现在以
个方面。
()队伍结构性矛盾依然存,人才布局亟待优化
一是复合人才问题½审计监督领的不断

标签: #调研报告

摘要:

关于XX市新时代审计干部队伍建设的调研报告为深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神,全面了解我市审计干部队伍建设情况,找准问题、明确方向,打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,近期,我们围绕全市审计干部队伍结构、能力素质、培养成长等方面开展了专题调研。现将有关情况报告如下。一、全市审计干部队伍建设现状与主要成效截至2025年9月,我市审计系统在编在岗干部共计280名。近年来,市审计局党组高度重视干部队伍建设,坚持以政治建设为统领,聚焦主责主业,不断优化队伍结构,提升专业能力,干部队伍的整体素质和履职能力得到显著增强,为发挥审计监督职...

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