【写材料用典】知人之性，莫难察焉

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【例文】“知人之性，莫难察焉。”事实证明，人才难得也难知。

欲得人才，必须下功夫解决好知人问题。这就需要领导干部树立强烈的

人才意识，锤炼伯乐那样的识人功夫，具备“瞻山识璞，临川知珠”的

慧眼，真正使选拔出来的人才让组织放心、官兵满意。（解放军报《科

学准确“知人之性”》）

【典故】出自三国诸葛亮《将苑·卷一·知人性》，夫知人之性，

莫难察焉。美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，

有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。

【释义】意思是，世界上没有比真正地了解一个人的本性还要困难

的事情。

【赏析】知人方能发现人才、培养人才。三国时期人才争夺激烈，

诸葛亮总结出“问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计

谋而观其识，告之以难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其

廉，期之以事而观其信”的“观人七法”。毛泽东同志曾说:“必须善

于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全

部工作，这是识别干部的主要方法。”比如，他根据多年来对罗荣桓的

观察，作出判断:“荣桓同志是个老实人，可又有很强的原则性，能顾全

大局，一向对己严、待人宽。做政治工作就需要这样的干部。”识人是

一门学问，容不得半点马虎。拓展全面考察的视野，提高精准识别的能

力，严把选人用人的关口，

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摘要：

【例文】“知人之性，莫难察焉。”事实证明，人才难得也难知。欲得人才，必须下功夫解决好知人问题。这就需要领导干部树立强烈的人才意识，锤炼伯乐那样的识人功夫，具备“瞻山识璞，临川知珠”的慧眼，真正使选拔出来的人才让组织放心、官兵满意。（解放军报《科学准确“知人之性”》）【典故】出自三国诸葛亮《将苑·卷一·知人性》，夫知人之性，莫难察焉。美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。【释义】意思是，世界上没有比真正地了解一个人的本性还要困难的事情。【赏析】知人方能发现人才、培养人才。三国时期人才争夺激烈，诸葛亮总结出“问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之...

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